2022校区秋天和春天有什么不同？

作为一名大学生，我们应该明白春秋两笔的区别，否则就会错失良机，不得不“加入俱乐部”。

春秋笔法的区别

1，春招时间短

春季招聘时间为次年3-4月，秋季招聘时间为每年9月-165438+10月。春季招聘时间短，秋季招聘时间长。

春招时间短的主要原因是很多同学每年6月5438+10月要考研，很多毕业设计和论文需要尽快完成，所以只有3月和4月两个月的时间。

春招和秋招的区别之一就是时间的长短，从9月份会持续到11。

2、秋季是主力。

秋招时间长，面试官会在这种大型招聘会上为企业补充人才，基本可以满足80%的人才需求，而春招时间短，像是一次补缺招聘，秋招没补上的职位会在春招中补充。

换句话说，秋季大型招聘会是招聘的重头戏。提供的岗位非常丰富，会重点招聘管理人才和技术人才，但对个人的要求也很高，竞争激烈。所以要提前做好准备。

3.不是所有的大学都有春招。

大多数企业重视秋招，而有些大学在春招时根本不招人。就算他们派人去学校春招，也是为了迎合学校，提供的岗位也不是很好。大部分都是小型私企，国企在秋招时基本都留有预留职位，一次性招聘比较方便。

主要是学生春季要备考和毕业论文答辩，时间冲突。很多学生为了自己的前途和学术兴趣，放弃了求职面试。企业也理解学生的想法，干脆敷衍了事。所以秋季招聘很重要，可以看到很多知名企业在招聘。想找工作的同学不要错过机会。