残疾人单位面试问题

1，笔试:采取闭卷考试，以百分制计算报考人员的笔试成绩。命题内容重点测试综合写作水平、政策法规、时事政治。参考书目:(1)中华人民共和国残疾人保障法(2)中国残疾人联合会章程(3)国务院残疾人就业条例。(请登陆中国残联、省残联、市残联网站。) 2.面试:按照计划录用人数2倍的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定进入面试的人员名单。面试主要测试应聘者从事残疾人工作所必备的相关素质和能力，包括综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和风度。