2022年下半年安徽池州市事业单位公开选调工作人员28名。
为促进事业单位人员合理有序流动，经研究，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定于2022年下半年开展池州市事业单位公开选调工作人员工作。根据《事业单位人事管理条例》，现将有关事项公告如下。
第一，转移计划
这次是28名市直事业单位工作人员。具体岗位条件见附件。
二、选拔条件
(一)转让范围
全市各县区(贵池区、东至县、石台县、青阳县、九华山风景区)事业单位在编在职人员。
(B)选择条件
1，具有良好的政治素质、业务素质、遵纪守法、品行端正、职业道德良好；
2.具备调动岗位所要求的工作能力和专业条件；
3.具有3年及以上事业单位工作经历(计算时间截至2022年6月30日，165438+)；
4.年度考核合格及以上(含新招聘工作人员试用期内参加年度考核的不确定性)；
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.符合公开遴选职位要求的其他资格条件；
年龄条件中的“35周岁以下”为“1986 165438+10月(含)以后出生”，其他参与年龄计算的以此类推。
7.法律法规规定的其他条件。
(三)不予注册的情形
有下列情形之一的，不得参加公开选拔:
1，开除中国* * *党籍；
2、涉嫌违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.受处分期间或者受影响期间；
4、按照国家有关规定，到定向单位工作未满工龄或受其他限制调动的；
5.仍在服役或试用期的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象；
7.法律法规规定的其他情形。
第三，选择程序
(一)公告
2022年6月165438+10月10日起，在池州市人力资源和社会保障局网站(/home.html)和池州市人事考试培训网(/default.html)发布选调公告和岗位名单。
(二)报名和资格审查
1，网上报名。本次选拔采取网上报名的方式进行。报名网站为池州人事考试培训网(/default.html)，报名时间为116，09: 00-119，逾期。报考人员应在报名前通过“万事通”APP实名申请“安康码”，并征求县区人事综合管理部门意见。报名时应认真阅读考试期间疫情防控注意事项，签署诚信承诺书，按要求填写报名资格审查表，并上传本人电子照片(近期免冠正面照片，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。每位报考人员限报一个岗位，所填信息必须与其实际情况、报考条件和岗位要求相符。
2.资格审查。各调入单位应按照规定的报考条件和岗位要求，及时进行资格审查。资格审查在池州人事考试培训网上进行，初审时间为116，9: 00至119，18: 00。
资格审查贯穿公开选拔的全过程。申请人提交的申请信息应当真实、准确。如提供虚假报考信息，一经查实，按有关规定取消报考资格。凡伪造、变造相关文件、资料、信息骗取考试资格的，将依据相关法律法规进行处理。
3.报名确认。报名结束后，报考人员可在119 6月18: 00前登录报名网站查询是否通过资格审查。通过考试的不得报其他岗位，未通过考试或资格审查的可在119+18: 00前报其他岗位。
通过资格审查的报考人员请于10月20日165438+24:00前登录池州人事考试培训网缴纳笔试费用(45元/人)。未按时缴纳费用的，视为放弃注册。申请人必须提前申请一张可用于网上支付的银行卡。
开考前确认报名人数与选调计划人数的比例不低于3:1；达不到比例的，取消或相应减少调岗计划数；批准的职位可以按2:1的比例进行测试。
招聘岗位已取消的报考人员，可拨打165438+10月21，14: 00-16: 00报考其他符合条件的岗位。
(三)笔试
笔试由市机构编制和人社部门组织实施。时间为10月27日上午9:00-11:30。笔试地点见准考证。根据疫情防控相关要求，不适合参加笔试的考生不予参加考试。
笔试科目为《综合素质》，以闭卷形式进行。主要测试报考人员履行职责所需的综合素质和能力，满分120。
笔试最低合格线为70分，未达到70分的考生取消进入下一环节的资格。
报考人员可于10月24日09: 00至10月26日165438+24: 00在报名网站下载打印准考证。考生需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。
(4)面试
根据岗位招聘计划数和报考人员笔试成绩，按照1: 3的比例，从高分到低分依次确定面试人选。如有多名考生笔试成绩相同，则确定最后一名为面试人选。
面试人选如有空缺，在规定时间内等额递补。参加面试人员按规定交纳80元/人面试费，并发放面试通知书。
面试由市组织和人社部门统一组织实施，面试前对面试人员进行资格审查。
面试采用结构化方式进行，满分100。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。
考生综合成绩按笔试成绩÷1.2×0.5+面试成绩×0.5合成，笔试成绩、面试成绩、综合成绩计算保留小数点后两位。
(五)身体检查和检验
按照报考人员综合成绩从高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩排序)，等额确定体检和考察对象。如拟调剂考生出现空缺，按综合成绩依次等额递补，递补不超过两次。
1，体检，由调入单位主管部门根据岗位需要决定是否统一组织体检。统一组织体检，在指定的医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。不组织体检的，要求申请人提供最近6个月由省内县级以上综合医院出具的健康状况体检表。
2.考察:由各调入单位主管部门负责组织并派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、政、业务素质及调入岗位的适宜性进行全面考察，核实相关信息(如违纪违规行为、社会信用记录等。)，并如实写出调查报告。根据干部管理权限和人岗匹配原则，确定拟调任人选。
(六)公示、聘用程序
1，宣传。在池州市人力资源和社会保障局网站公布7天。申请人主动放弃转出资格的，应当在考察结束后3个工作日内提出，事后放弃资格的，记入申请人信用记录。
2.办理手续。公示期满后，无问题或问题不影响任用的，办理调动和聘用手续，并按规定执行相关待遇；对反映问题严重且查不到证据的，取消选调资格。
第四，纪律要求
选调工作由纪检监察部门监督。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是严格执行保密制度和回避制度，违者将严肃处理。申请人应自觉遵守相关规定。在报名、笔试、面试中作弊，考察期间进行非组织活动的，一经查实，取消其参加选调资格，并将有关情况通报其所在单位。
动词 （verb的缩写）相关事项
本次考试不指定考试辅导用书，招聘机关、招聘单位及其主管部门不举办或委托任何机构举办任何形式的培训班。
政策咨询电话:
0566-2023221(市人社局人事管理科)
0566-2088170(市委组织部干部综合科)
考试咨询电话:
0566-2617353(市人事考试中心)
监督举报电话号码:
0566-2088620(市纪委组织部纪检组)
上述咨询服务和监督热线在正常办公时间内使用。
附:2022年下半年池州市市直事业单位公开转让工作人员。xls
原标题:安徽省池州市2022年下半年28名工作人员公告。
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