AI面试一般会问什么样的问题？

记住，你必须给出一个令人信服的答案。很多人工智能公司都是先寻找自己想解决的问题，然后再提供解决方案。从技术到市场的逆向工程几乎从来不奏效。

2.你怎么看待AI公司里的「人」？

人工智能之前的人工解决方案够好吗？这个问题的普遍答案是:(人类不够好)我们会用AI代替人类员工。这个答案不足以打动考官，因为一般情况下，“以人为本”是值得称道的做法。

人类员工具有人工智能所不具备的优秀品质，比如工作认真负责，思维敏捷，追求完美。由于利润结构，更少的人类雇员仍然是可以接受的。只需要意识到，人工智能公司的目标是提供以前做不到的产品，或者用同样的成本做出性能提升10倍的产品，或者用十分之一的价格做出和过去不相上下的产品。

3.在与用户的交流中，你学到了什么？

所有的创始人都会和一些用户沟通，但很少有创始人会和足够多的用户沟通。很多时候，创始人往往基于有限的数据点，假设人们渴望他们的解决方案。最好的创始人总是和他们的客户沟通。对于客户面临的深层次问题，他们有丰富的相关知识，而不是大量现有产品提供的具体解决方案的奇闻轶事。在开发随机指标的产品时，这种经验非常重要。

4.如何盈利？

千万不要给出“多级火箭”的答案，比如“现在，我们在做X”。但是我们的大计划是做Y，Y可以带来丰厚的利润。“这样的回答往往会毁了你的面试。

5.如何促进成长，扩大知名度？

错误答案:靠口碑。每个人都希望有一个积极的K因素，但这个因素只在某些时候起作用，比如脸书的早期发展阶段。创造一个病毒式的产品，需要你具备“发现金矿”的能力，包括挖掘丰富的信息和财力，或者拥有不可思议的艺术灵感和技巧来打动消费者。

除非你有这些技巧中的一种，否则你应该老老实实地选择久经考验的方法——付费营销。一个满意的答案应该涵盖很多细节，比如获取一个客户的成本，客户的终身价值，营销渠道等。

6.市场规模有多大？

错误的做法是只给出一个巨大的数字，比如4000亿美元。最理想的方式是粗略计算，一步一步画出全貌。例如，“我们每个月从每个客户那里赚取65，438+00美元。我们认为这个市场大约有654.38+5亿用户。也就是说，年营收可以达到6543.8+08亿美元。”

7.你做生意的障碍是什么？

考官问你这个问题，是想知道你的生意有多不可复制。千万不要回答:我的算法很强。就连当初技术上是网页排名第一的Google，后来也不得不依靠网络效应来保住自己的位置。在软件算法领域，任何壁垒往往都不会长久。