2021内蒙古公务员面试-人际关系，告别模板？
模拟主题:
领导让你配合小王完成一项工作。你总是很活跃，赶着去工作。小王对你有很多抱怨。最后总结数据时，小王的失误给工作造成了严重损失，领导严厉批评了你。你会怎么做？
常规答案示例:
在单位，领导让我们完成工作，对我来说是一种信任和认可。我应该高度负责，认真完成任务。现在因为小王和我的工作出了问题，影响了任务的进度，我会进行深刻的自我反省和自我检讨，积极查找自己的问题和不足，从这次事件中吸取教训，尽量避免以后再出现这样的问题。
同时我也要虚心接受领导的批评，主动认错，向领导道歉，向领导保证以后不会再犯。最后我还得找小王沟通，化解矛盾，说明我的想法，消除我们之间的误会，并尽快调整完善错误的工作，弥补不足，最大限度的减少工作带来的损失，让领导和小王重新对我建立信心，改变看法。
今后我会继续学习成长，提高自己各方面的能力，不辜负单位和领导的信任，为部门的发展做出更大的贡献。
评论:
最明显的问题就是回答太套路了。首先，当领导在人际交往问题上批评你的时候，很多同学可能会暗自庆幸，觉得太简单了，无非就是“接受批评，主动认错道歉”之类的类似回答，但这句话往往会成为最套路的一句话。我们需要明白，领导批评你是有一定原因的，所以在回答问题的时候，一定要能够向考官解释清楚，为什么我要接受批评，承担这个责任。
其次，我们经常需要“自我反思”，但很多同学只能回答“自我反思，自我检讨，找出问题和不足，吸取教训”。归根结底还是找不到自己真正的问题。这种情况下，你和小王* * *一起完成工作，这就涉及到合作和分工，不是所有的工作都抢着做，可能会影响同事的工作，甚至会让人觉得太高调。
所以这个回答并没有真正分析出题目的核心。
个性化答案示例:
在我看来，和同事一起完成任务时，合理分工，做好工作，互相沟通是很重要的。虽然我很想主动承担一些责任，但是过于主动，急于求成，可能会打乱我和小王的合作节奏，很容易让他觉得我过于犀利高调，甚至有越雷池一步的嫌疑，最终影响我的工作成效。我责无旁贷，内心很愧疚。
首先，我要虚心接受领导的批评，主动认错。毕竟我和小王是一个团队，没有做好工作我有不可推卸的责任。而且我也会向领导承诺，我会和小王一起想办法尽快弥补工作上的损失。请放心，需要调整的地方，领导会认真听取他们的意见。
其次，我会主动去找小王。一方面我会跟他说对不起。我在工作配合上有做错的地方，但我只是想做好自己的工作，没有其他意图。当然，我以后会更加注意的。我希望他不介意。另一方面，我会和小王一起分析工作数据，再次修改调整，提交给领导，把损失降到最低。
在以后的工作中，我会摆正自己的角色，做好自己的本职工作，在不造成不必要麻烦的情况下，尽自己所能帮助同事，同时也要和领导汇报沟通，确保有问题及时调整。