2014安徽省公务员考试题型有哪些?

湘潭华龙池公考教育张金海老师回答:

2014安徽省公务员考试题型有哪些?这个问题需要从安徽省公务员局官网下载,可以很清楚很详细的说明你的问题。

而且,

特别提示

(1)报考人员应选择公务员考试录用官网查看公告及相关信息。因查看转载信息而造成的一切错误,由我负责。

(二)考试不指定考试辅导用书,各级公务员主管部门和人事考试部门不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

公务员女培训员暴露在黑幕行业。

编者按:目前,一些全国连锁公考培训机构为了敛财,在高校招收学员的同时,在高校招收应届毕业生担任公考培训老师。出现了台上学生(作为公考培训老师)教台下学生(作为考生)的尴尬局面,也有考生遇到学术能力比自己低的学生把公考培训课程给台上成绩好的人上的怪事,引发了学生要求退还学费的浪潮。2013下半年,某全国连锁公考培训机构显示,参加封闭班的学员成绩低于未参加培训的学员,学员要求全国连锁培训机构退还学费。考生们,请睁开眼睛,看清楚。如果不是大机构,质量也会不错。大机构的好处就是乱花钱!击倒你!至于你的命运?投资人有必要关心资本运作培训吗?

一个公务员培训师的自白;

在公务员培训班,我的学生不会相信我是刚出校门,连专业的内训都没接受过。他们的眼里充满了憧憬,他们坚信训练的效果。如果你看到培训班的火爆程度,你会相信公务员培训真的是一门好生意。

我被“年薪8-20万,上不封顶”的招聘横幅吸引住了。2012下半年,大四开始找工作。我对一家公务员培训机构校园招聘的唯一印象就是陪学生买公务员参考书时书店老板的介绍。

别说年薪20万,就是年薪8万,每个月也接近7000。我们本科学生工资期望只有3000,找个3500的工作就很不错了。

公务员培训师的学历是研究生,讲课的湖南分公司校长说,本科生只要在公司内部培训,也可以上岗。我投了简历,被问了几个问题。我看到张校长在我的简历上打勾。当然,我后来发现,几乎所有投简历的同学都进入了下一轮面试。经过试讲、无领导小组讨论等面试环节,公司总裁在北京远程视频面试我。我觉得这家公司很规范,很期待入职后有系统的内部培训。

2012年2月,12年,因为还没毕业,进入培训学校实习,职位是申论老师。当时湖南分校有四十多位老师,有些是研究生,其余的和我一样都是本科生。有四五个人是学长。在公务员培训领域,两年以上的工作经验可以叫学长,工作一年的可以叫老人。因为工作压力太大,人流动性大。

每个新老师都发了教材,和学生报到上课时发的一样。没有参考书。并发送视频账号给我们,即可免费观看名师课程。其实就是网校课程,和学生掌握的资源一模一样。我只能自己想办法教。领导会听我们的试讲。如果他们觉得可以,可以出去讲课。如果他们觉得不行,他们可以重新准备。至于怎么上课,学生应该怎么回答问题,公司不管。老师们私下达成共识:说话要清楚,不行就不要碰,除非学生不停提问。

不到一个月,我开始了我的职业生涯。开始了公务员培训生涯。

虽然我的职位是申论老师,但是我们教什么课程完全是按照各种公务员考试的时间和流程来进行的。国考笔试在年底,接下来最火的就是面试课了。所有的老师都参与了面试培训,所以我一开始做的就是面试带领封闭班的老师。

我主要负责坐在那里假装考官,提问,给面试者打分。封闭班,顾名思义,就是学生吃住在一起,专心教学。忙完国考面试季,省考公务员又开始了。我转行当了封闭笔试班的班主任,负责批改学生的卷子,回答问题。有时候有同学问我这个问题为什么给这个分。说实话,我没有太大的信心回复,只能含糊其辞,胡来。

封闭笔试班的班级类型很大。我参加的杭州封闭笔试班达到150人。那么多人吃饭,生活,做论文,上课,晚自习,感觉又回到了高中时代。

虽然对自己的业务水平感到愧疚,但是公司的业务蒸蒸日上。2013省考,仅浙江省一个省就开了30-40个封闭笔试班,还不算走读的精品班和特色班。我公司占杭州公务员培训市场份额的一半以上。老师开始转,讲课质量自然下降。学生经常抱怨。按照规定,被投诉的老师会被停职三个月,但是人手不够,所以学校会把老师调到其他地方继续教学。

2013清明节前夕,入职仅4个月,就接到学校排课老师的电话,让我第二天赶到湖南郴州,上一堂为期4天的关于应聘的精品课程。我当时很迷茫。我只在封闭的笔试课上给学生批改过卷子,也只在试着讲课的时候对“什么是应用”有过粗浅的理解。我从来没有备课。第二天怎么讲课?我求排课老师说我可能去不了了。但是排课老师说:“不行,你必须参加。因为根本没有老师。”就这样,我赶着鸭子上架,赶往郴州。

去郴州的高铁上我哭了一路。因为紧张害怕就没吃过东西。来的时候借了同事做的课件。但是有些地方,我也不理解。第二天早上9点就要上课了,我还什么都不知道。我该如何讲课?!

冷静下来,那天晚上我决定只准备第二天上课的内容。如果你不明白,打电话给你的同事问问。接下来的几天,我没有和学生在一起的时候,都在给同事打电话。我气愤地想,公司真的是极度不负责任。

我第一次见到我的学生。这个班有50名学生。环顾四周,有的和我年龄相仿,也有几个三十多岁的大叔。那天,我穿着一套黑色的西装,一件白色的衬衫,还有一双8厘米高的尖头镶嵌金属的细高跟鞋。所有的学生都很关心我。有同学对我说:“老师,你是个很有品位的人。”我很开心。我在这件衣服上花了很多心血。越是心虚,越是注重自己的外表。我要给他们一种成熟专业的感觉,他们真的上当了。

一节课只要前半小时没有问题,后面就不会有问题。我在讲课的时候设计了一些笑话,我能感受到学生眼中渴望的光芒。我说什么,他们都会拿起笔认真记录,深信不疑。下课后,一些学生聚在一起问问题。有人会问:“老师,你这么年轻。你多大了?”有人问我是不是手上戴着戒指订婚了。

虽然公司没有给我们正式培训,但是问题都是老师教的。他告诉我,如果有学生问他的年龄,他会转移话题,说他虽然看起来很小,但实际上年龄更大,经验更丰富。其实我是1989出生的,根本没有男朋友。

四天的课程结束后,仅仅过了一天,就被安排去广州给省考的打卡班讲课。根据我们网站的介绍,这个课程是名师课程,只持续一天。是高度压缩的申论和答题技巧,类似于考前预测的课程。我哭着对排课老师说,我不想去打卡班。广东考的内容和湖南考的不一样。我不知道我想谈什么。我该如何讲课?!

我还是去了广州。在路上,我一直在备课。在课堂上,我仍然被学生看不起。我也知道我说话不好听。坐在前排的一个学生在课堂上把试题拿出来做了。他的脸上充满了轻蔑。

我不在乎这些,因为又被安排去梅州讲课了。凌晨三点到了梅州,从如家酒店前台拿了公司留下的课本,备课到七点,睡了一个小时,然后站在讲台上讲了六个半小时。学生们热切地看着你,你必须把你知道的一切都告诉他们。我们老师会私下交流,觉得公务员培训性价比很低。从几百元的教练课程到上万元的所谓“一次性公开课”,课程价格与教学内容不成正比。我们只能尽力把自己知道的教给学生,对得起自己的良心。省考笔试结束后,面试班报名火爆。学校人手不足,开始大量招人,教师扩充到200多人。投简历,面试一次就能被录用。很多老师都是三所大学的学生。在我看来,只要你说话利索。

之后,政法干警的培训又开始了。7月,我出差29天,只有两天在长沙。楼主给我打电话,以为我出事了。我越来越不明白,为什么公务员培训这么受欢迎?为什么那么多人想考公务员?

工作了几个月后,我总结出我的学生分为两类。一个是家里有钱有关系。课后互动的时候会说笔试过了,家里可以想办法安排。另一个是没有任何背景的。工作不好找,考公务员相对公平。毕竟笔试不可能是假的。但是几乎所有的同学都有一个* * *知识:公务员福利好,不用做多少事。

我们在各地宣讲的时候,也会对学生进行分析,说你毕业后有三条路:考研,工作,考公务员。大学毕业生找工作不容易,研究生找工作也不容易。只有考了公务员,我才稳定,工作轻松,待遇好,甚至比别人休的产假都长。为什么要当公务员?道理不用说,大家都懂。

我真的不想做这件事。总是陷入深深的自责。一方面,怀疑课程的理论体系,说得那么坚定,有用吗?可能根本行不通。另一方面,我的学生都想在这个体系中享受生活。我分批把这些人送到公务员系统,但是他们什么都不想干。中国的未来会是怎样的?

我父母不反对我辞职。他们想让我考公务员。在外人看来,公务员培训师考公务员一定很轻松。事实并非如此。一个男同事,考公务员,笔试成绩一般,面试被淘汰。他问公务员如何回答面试问题。相比体制内的人,我们回答问题很幼稚,想当然。

今年9月,我终于辞职了,决定不考公务员了。我想回老家当一名小学老师,因为孩子们单纯可爱,教他们读书写字比较实用,也更有意义。

请谨慎对待那些诱人的“服务”!

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