2016内蒙古自治区事业单位招聘考试A类笔试试题

1.考试的性质和目的

《综合应用能力(A类)》为事业单位管理岗位公开招聘工作人员设置的考试科目。

目的是测试考生综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题和解决问题的能力。

2.考试内容和评价要素

主要测试应聘者的管理角色意识、分析判断能力、计划控制能力、沟通协调能力和书面表达能力。

管理角色意识:对管理岗位的职责权限有清晰的认识，能够站在管理者的角度去理解、思考和解决问题，有服务意识。

分析判断能力:面对工作情况，我能发现和界定问题，分析问题产生的原因和影响因素，做出恰当的评价和判断。

计划和控制能力:能够根据工作职责和工作要求，利用可支配的资源解决问题。

题目的方式方法使工作按照预期的进程和方向发展，从而获得预期的结果。

沟通协调能力:能够征求相关人员的意见，传递信息，施加影响，获得管理层的支持。

保持合作。

文字表达能力:能够根据管理层的需要撰写文稿，并用文字准确清晰地表达出来。

3.试卷结构

试卷由笔记、背景材料、题型三部分组成，均为主观题。试题的内容主要涉及

事业单位管理岗位典型任务，如观点归纳、资料分类、信函起草、会议安排、突发事件处理、联系通知等。