关于湖北事业单位面试的几个问题

湖北事业单位面试一般是3到5题，基本都是结构化面试。结构化面试一般由五类问题组成，包括自我认知、岗位匹配、计划与组织、沟通与协调、综合分析等类别。

结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作相关的问题和可能的答案，并根据受访者回答的速度和内容对其进行评分的面试。

教育类分为几种形式:试讲/讲座演示/结构化讲座。试讲为主要形式，考察对整堂课的掌控能力和师生互动。试讲或演讲的具体考核形式以公告为准。

一、面试形式

主要是结构化面试，具体面试形式主要是公告。

二、面试题量

20年，大部分地区半天一套题，部分地区一天一套题。

每套题主要是3题，少数是2、4题。

以10分钟为主的3道题，如省报；

还有15分钟四题/三题，12分钟四题/三题。

三、面试方法

有三种主要形式:

1.有问题本，提供纸笔，看问题；

2.有问题本，提供纸笔，考官看题；

3.没有题本，提供纸笔，考官阅卷。

四、常见问题

考察频率最高的是综合分析题，其次是应急反应和人际关系，其他还有组织管理、野外模拟等题型。有些地区甚至考察两个综合分析题。

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