贵州省面试技巧:如何回答哲学故事这个话题？
在结构化面试中，经常会涉及到哲学故事问题。其实和那句名言警句是一个方向的。不同的是，这类题目的考查通常以寓言、原理效应、名人典故为主，让你联想材料，谈谈自己得到了什么启示。因为题目比较发散，所以这类题目的考查主要是看考生的思维是否活跃，也就是说，我们需要在一个故事中，从多个角度、多个方面挖掘出题目所蕴含的道理，揭露对生活、工作的启示。
示例演示
自然界有一种神奇的植物叫毛竹。在最初的五年里，它以一种不容易被发现的方式在地下生根发芽。五年时间，它把根伸了几公里。人们从外面几乎看不到它的变化，甚至认为它没有生长能力。第六年雨季到来的时候，毛竹终于钻出了地面，然后像变魔术一样，以每天60厘米的速度生长，很快长到了30米高。请谈谈这个故事给你带来的启示。
挖掘角度
1.毛竹前五年一直在地下几公里生根，吸收养分和能量保证后期快速生长，可见打好基础的重要性。
2.人们在观察外部时几乎看不到它的变化，甚至认为它没有生长的能力。告诉我们不能只从表面看问题，要用发展的眼光看问题，充分挖掘其潜在价值。
3.每年都有雨季，但前五年毛竹并没有急着钻出地面，而是在第六年积累到一定程度后选择钻出地面，可见它能把握最佳时机，善于抓住机会。
4.第六年之后，毛竹的生长速度惊人，充分显示了自身的优势，也告诉我们，该展示自己的时候，要充分发挥自己的才能。
谈启蒙
1.我们应该打好基础。作为新人，刚进入工作单位，一定要有零的心态，从零开始。夯实业务基础，熟悉工作流程和业务操作，尽快进入工作状态；打下扎实的人际基础，了解每个同事的工作作风，建立良好的人际关系；打牢纪律基础，牢记单位的规章制度，明确自己的职责，树立政治意识和大局意识。一步一步做你的工作。
我们应该用发展的观点来看问题。对待自己，要充分认识自己的优劣势，充分挖掘自己的潜力，不能因为当前的困难而限制自己的发展；对待别人，不能用固定的方式思考，不能用固定的眼光看别人，要学会发现别人的进步和闪光点；全面看待工作，从长计议，把问题意识和底线思维结合起来，敢于挑战和创新，使工作卓有成效。
我们要善于把握机遇。把握机遇需要我们对政府的政策有充分的了解，比如扶贫、复工复产、新旧动能转换等。同时，我们必须做全面的调查，掌握人民和企业的需求，以便抓住最佳的发展机会，为单位、人民和企业的发展做出贡献。把握机会也需要我们拓宽业务领域，掌握综合技能。机会来了，我们能马上胜任，从容应对。
我们要善于展示自己的才华。俗话说“韬光养晦，高调做事”，在工作中不能吝啬自己的能力和才华，要在基层这个大舞台上充分发挥。摒弃“多做少错，少做少错，做不好”的庸俗思想，勇于带头，献计献策，充分展现年轻人应有的活力和旺盛。
以上是如何回答与大家分享的哲学故事话题。希望能帮到你。回答此类话题时，可以结合实际，有真挚的感情。提前祝各位考生顺利登陆！