广西公务员遴选笔试有选择题吗？

书面形式包括:对策论文、案例分析、公文写作、党政公基等。笔试内容包括:事务处理、案例分析、公文写作、对策论文、人际交往、组织管理、应急反应、综合分析等。

面试以结构化面试为主，部分招聘涉及非领导小组讨论面试，视招聘部门而定。

附加测试通常由选择单元自己组织。选拔是公务员队伍内部的一种专职和选拔方式。简单来说就是一个二次选择的过程。当然，遴选需要两年以上的公务员工作经历，不同岗位还有其他条件。