65438+2022年10月22日大禹机构面试。

第二个问题:小李因故请假，工作都给你了。你也帮了大忙。小李回来后不想回去工作了。你该怎么办？

参考分析

一、声明:1。起因:面对小李未能重返工作岗位，可能是小李忙于新的工作任务，也可能是小李认为我精通现有工作，效率更高。面对这种情况，我会这样处理:

后果法:如果我不能和小李交接工作，可能会导致手头工作积压，降低工作效率，甚至影响其他同事的正常工作，所以我会从以下几个方面去做。

原则方法:作为同事，进行及时有效的工作沟通，保证工作按时保量完成，是我的职责和义务。具体来说，我从以下几个方面来应对。

解:1。主动找小李沟通。一方面关心同事，了解他们的生活和工作情况，给予力所能及的帮助。另一方面，向小李说明当前工作的具体信息，让小李灿掌握详细的工作动态；

如果小李只是暂时忘记，我会详细介绍目前所处的阶段、工作进展、取得的成绩和存在的问题，以便和小李做好交接，让他更快熟悉工作细节；

如果小李认为我精通现有工作，交接可能会拖慢工作效率，那我就和他深入沟通，把现有工作全部调换，适当分配一些符合他能力和特点的工作，保证各项工作都能按时保量完成。

如果小李本人接到新工作，工作量大，我会主动上岗，晚上和周末加班赶工作进度，完成手头的工作。

汇总促销:

1.思想上:端正态度，与同事互助，* * *共同成长，* * *共同进步。

2.工作:要加强与同事的沟通，及时了解和跟进工作进展，保证工作的及时有效完成。