银行面试有哪些问题？
首先说一下我的情况。我2009年毕业于上海，金融专业。因为那年考研，错过了校园招聘，毕业一年后在政府机关工作。今年7月份辞职，找了两个月的工作。9月初入职一家外资银行，做后台业务操作。
一般来说，中资银行的招聘有两种，比如中国建设银行。一个是校园招聘，一个是社会招聘。更别说社会招聘了，除了市场营销或者高端管理，都需要银行从业经验。你现在的情况和去年一模一样。说实话，我理解尴尬的局面。我明确告诉你，没有银行工作经验不能进入社会招聘。同样，非应届毕业生也不能进入社会招聘。校园招聘因为校园招聘是接收未毕业的学生并与之签订四联合同，毕业后再正式签约。当然也可以作为实习试用，但是如果你已经毕业了，别人跟你签这个是违法的，所以银行不会冒这个风险。
今年也参加了光大银行等的校园招聘，因为今年被拒了。
对于外资银行来说，你还是有比较好的机会的，因为他们对今年非当前年份和银行工作经验的要求比较低，但是对你个人能力的要求比较高，外语能力尤为重要。其次，他们招的人少，当然会优先考虑有工作经验的人，但是外资银行一般会把工作年限少的人算作“应届毕业生”，因为这些人经验不足。可能外资银行觉得他们更自然。
这两个月或者今年，我遇到了很多外资职位，即使是一些有派遣制的外资职位，还是比较难。比如中资银行每年招聘很多派遣员工，上海一次就有2、300人。相比之下，外资真的是凤毛麟角。
如果你想进入一家银行，首先我想奉劝你一句，根据我目前在这家银行的工作经验和之前三家银行的经验来看，一开始银行业真的很苦，尤其是外资。
有一些方法可以让你进入银行。
1.比如建行上海分行，除了校园招聘和社会招聘，还有“定向招聘”。也就是说，决定了一个职位不像其他招聘，需要根据自己的实际情况进行调整。如果这个招聘的性质好像是毕业后不管你是25岁还是28岁，都可以报名。我是今年8月份通过建行上海分行的柜员定向招聘，直到体检，但因为在读硕士，最后还是选择了现在的银行。
2.销售、财富管理或客户经理岗位与银行从业经验关系不大，但会优先考虑有营销经验的，如证券、保险营销人员。外资银行占压倒性比例，如贵宾理财专员、无抵押贷款专员等。
相比中资银行，外资银行某种程度上更接近“同工同酬”。当然，如果正规的派遣制和正规的派遣制还有差距的话，你降低价格真的是一种恳求的态度。有很多这样的求职招聘网站进行面试。可以关注一下他们。
我一时想不出别的办法
但是，有关系一定是好的。没关系。从底部开始，尽可能爬得高一些。有没有关系只是决定了起步的水平。
几个月前，因为当时真的很想进银行，所以幻想过联系银行的人员，但是劝你放弃这个想法。银行尤其是中资银行的HR根本不会给你机会，因为人为什么要没事找事？另外，你联系别人，你就有机会，那大家就都有机会。
至于建行总行，我想你应该先了解一下银行业的基本情况。况且建行总行也不会重视你这个非应届毕业生的没有经验的求职者。一般由各地分行直接决定。比如建行上海分行和外资银行不一样，每次招聘都是有计划的。说实话，你问题的后半部分有点幼稚，嗯？
反正只要有心，就有机会，就像我一样。虽然你毕业一年后在政府工作，但你从未放弃银行业。这才是最重要的。发送更多简历和参加招聘会最终将成为可能。无论如何，如果你有任何问题，就问我。我觉得你真的很像一年前的我。呵呵，加油！！！