如何回答汽车销售顾问面试考官的问题？
学校去做博士后研究了。不要只说“是”。解释清楚你为什么要找这份工作。你可以说:“当然，我想找一份长期的工作。我想在这个领域发展自己的事业，寻找学习商业的机会，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。”你回答完之后，也要请对方确认他的问题:“你要招聘的职位是永久的还是临时的？”不要害怕问。偶尔会有一些无良雇主雇佣一些新手短期参与一个项目，完成后就辞退。你今天为什么在这里？你今天为什么来这里？一位投行面试官在见到面试官时问的问题A2，提供了一个解释自己对这份工作热情的机会。面试的时候一定要放松自己，不要分析每个问题是什么意思，这一点很重要。尽量让你的回答拉近你和面试官之间的关系，并且表明你作为这个职位的应聘者有自己的优势。比如，他直截了当地说:“我是来和你讨论我申请某某工作的。”你想听我自我介绍吗？“最合适的答案
你愿意做大池塘里的一条小鱼还是小池塘里的一条大鱼？如果你想在世界500强公司谋得一份工作，你可以回答:小池塘里的大鱼是属于我的，但没有什么是我可以征服的；大池塘里的一条小鱼给了我很多成功的机会！但如果你是在小规模的企业面试，那么这样的回答会让人觉得你做这份工作浪费了自己的才华。这个问题没有最好的答案，只有最合适的答案。
你为什么选择我们公司？你为什么选择我们公司(1)的面试官，试图了解你对这份工作的动机、愿望和态度。(2)建议从行业、企业、岗位三个角度回答。(3)参考答案——“我很看好你的行业。我认为贵公司非常重视人才，这份工作非常适合我。我相信我能做好。”“你想和什么样的上司一起工作？”你想和你的上级(1)做什么样的事情？你可以通过应聘者对上级的“希望”来判断他对自我需求的意识，这既是陷阱，也是最后的机会。(2)最好避开对上级的具体希望，多谈谈自己的要求。(3)比如“作为一个新人，我应该要求自己尽快熟悉和适应环境，而不是对环境有什么要求，只要能发挥自己的特长就行。”你有什么问题要问我吗？你有什么问题要问我吗？
通常情况下，许多学生会问关于工资和培训的问题。其实这并不是最好的选择。招聘人员的问题有时是有顺序的，从遥远的过去到最近，到现在和未来。这个问题是典型的对未来的担忧。你要关注的是工作本身，而不是公司能为你提供什么。所以像“这份工作最大的挑战是什么”、“如果被公司录用做这份工作需要注意什么”等问题都是好问题。你期望从工作中得到的最重要的回报是什么？你期望从工作中得到的最重要的回报是什么？正确答案:对我来说，最重要的是我做的工作是否适合我。我的意思是，这份工作应该能使我发展我的专长，这会给我带来一种满足感。我也希望我所做的工作能够挑战我目前的技能水平，使我能够提高自己。请介绍一下你自己。
回答提示:大部分人回答这个问题的次数太多，只说自己的姓名、年龄、爱好、工作经历，这些都在简历上。其实企业最想知道的是求职者是否胜任，包括:最强的技能，最深入的知识领域，性格中最积极的部分，做过最成功的事情，主要成就等。这些可以和学习无关，也可以和学习有关，但要积极向上。企业很看重一个人的礼貌，求职者要尊重考官，回答完每一个问题都要说“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。2.你认为你性格中最大的优点是什么？
回答提示:冷静，旗帜鲜明，坚定，顽强。乐于助人和关心他人，适应性和幽默感，乐观和友善。经过北大青鸟一两年的培训和项目实战，加上实习，我适合这份工作。我相信我能成功。3.说说你最大的弱点？
回答提示:这个问题很有可能是企业问的，他们通常也不想听到直接回答的缺点是什么。如果求职者说自己心胸狭窄，爱吃醋，很懒，脾气大，工作效率低，企业肯定不会录用你。永远不要聪明到回答“我最大的弱点就是太追求完美”。有些人以为这样的回答会让他们更好看，但事实上，他们已经身处险境。企业喜欢求职者讲自己的优点，中间加一些小的空白，最后把问题转回优点，突出优点。企业喜欢聪明的求职者。
4.你对加班有什么看法？
回答提示:其实很多公司问这个问题，并不能证明一定要加班。只是想测试一下你是否愿意为公司做贡献。回答样本:如果工作需要，我将被迫加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。5.你的薪水要求是什么？
回答提示:如果你的薪资要求太低，显然贬低了你的能力；如果你要求的薪水太高，会显得你超重，公司负担不起。一些雇主通常会提前为他们申请的职位设定预算，所以他们的第一份工作往往是他们能提供的最高价格。他们问你只是为了确认这些钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。回答样本1:“我对工资没有硬性要求。”我相信贵公司会友好合理地处理我的问题。我专注于寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意回答样本2:我受过系统的软件编程培训，不需要很多培训。而且我自己对编程也特别感兴趣。所以我希望公司能根据我的情况和市场标准的高低给我一个合理的工资。样本三:如果你非要自己说具体数字，请不要说宽泛的范围，那样你只会得到最小的数字。最好能给出一个具体的数字，说明你对今天的人才市场做了调查，知道像你这样学历的员工有什么样的价值。6.你五年后的职业规划是什么？
回答提示:这是每个考生都不想被问到的问题，但几乎每个人都会被问到。更多的回答是“管理者”。但近年来，很多公司都建立了专门的技术渠道。这些职位通常被称为“顾问”、“参与技术员”或“高级软件工程师”等等。当然，也可以说出一些你感兴趣的其他职位，比如产品销售经理、生产经理等与你专业背景相关的工作。你知道，考官总是喜欢有进取心的考生。如果这个时候你说“我不知道”，你可能会失去一个好机会。
是的。最常见的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或者“希望按照公司的管理思路发展”。7.你的朋友怎么评价你？
回答提示:我想从侧面了解一下你的性格和与人相处的问题。样本回答:“我的朋友都说我是一个值得信赖的人。因为一旦我向别人承诺了什么，我就一定会做到。如果我做不到，我不会轻易答应。回答样本:“我认为我是一个随和的人，能和不同的人相处得很好。“我和人相处的时候，总能站在别人的角度考虑问题。”8.你有什么问题要问吗？
回答提示:企业的这个问题看似可有可无，其实很关键。企业不喜欢说“没问题”的人，因为他们非常注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利的问题。如果有人问:你们公司有什么新员工培训项目，我可以参加吗？或者说你们公司的晋升机制是怎样的？企业会非常欢迎，因为这体现了你的学习热情，你对公司的忠诚，你的上进心。9.如果你通过这次面试被我们公司录用，但是工作一段时间后发现自己根本不适合这个岗位，你会怎么办？
回答提示:有两种情况，一段时间发现自己的工作不适合自己:
1，如果你真的热爱这个职业，那么你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，努力缩小差距；
2.如果你觉得这个职业可有可无，那你最好尽快换一个职业，找一个适合你和你爱的职业。那么你的发展前景会更大，对单位和个人都有好处。
10，当你完成一项工作，你认为领导要求的方式不是最好的，你有更好的方式。你该怎么办？
回答提示:①原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私下找机会用商量的口吻表达自己的想法，看领导能不能回心转意；(2)如果领导不采纳我的建议，我也会按照领导的要求认真完成工作；(3).还有一种情况，如果领导要求的方式违背了原则，我会坚决提出反对意见；如果领导还是固执己见，我会毫不犹豫地再次向上级领导汇报。11.如果你在工作中出现失误，给我们公司造成经济损失，你认为应该怎么办？
回答提示:①我的初衷是为公司努力。如果造成经济损失，我认为首要问题是想办法弥补或者拉回经济损失。如果本人无力负责，希望单位帮忙解决；②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我愿意受罚；如果是我负责的一个团队里别人的错，我不能幸灾乐祸。作为一个团队，我需要互相帮助完成工作，安慰同事，帮助同事找出原因，总结经验。③总结经验教训，一个人不可能一辈子不犯错误。重要的是从自己或他人的错误中吸取教训，避免在今后的工作中犯类似的错误。检讨自己的工作方法，分析问题的深度和力度是否不够，导致可以避免的错误。12，如果这次考试没有录用，你有什么打算？
回答提示:现在的社会是一个竞争的社会，从这个面试也可以看出来。竞争必有利弊，成功必有失败。成功的背后往往有很多困难和挫折。如果这种失败只是一次，只有通过经验的积累，才能造就一个完整的胜利者。我将从以下几个方面来正确对待这次失败。第一，我要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受自己失去了这次机会的事实，不会回头。
理性的意志和精神表现出对这种失败的抵抗。要自信，相信经过这次面试，你一定能通过努力超越自己。二、善于反思，认真总结面试经验，思考分析，从自己的角度寻找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的得失，做一个智者。第三，走出阴影，克服这次失败带来的心理压力，时刻记住自己的弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。第四，努力工作，回到原岗位后要踏踏实实工作，做状元。争取在这个岗位上做出点成绩。五、再接再厉成为一名软件工程师或者网络工程师一直是我的梦想。以后有机会我还是会再参加比赛的。13.如果你做的一项工作被你的上级领导表扬，但是你的主管说是他做的，你该怎么办？
回答提示:我不会先找上级领导解释这件事，但是我会主动找我的主管沟通，因为沟通是解决人际关系最好的方式，但是会有两种结果:1。我的主管认识到了他的错误，我想我会根据具体情况决定是否原谅他；2.如果他再威胁我，我会毫不犹豫地找我的上级领导反映这件事，因为他会造成负面影响，对我以后的工作不利。14，谈谈你对跳槽的看法？
回答:(1)正常跳槽可以促进人才合理流动，应该支持；(2)频繁跳槽对单位和个人都不利，应该反对。15.你在工作中很难与同事和上级相处。你该怎么办？
回答提示:①我会服从领导，配合同事。我会从自己身上找原因，认真分析自己工作不好是否让领导不满意，同事不喜欢。我们还需要看看我们是否在与人交往方面做得不好。如果有，我会努力改正。
如果找不到原因，我会找机会和他们交流，让他们指出我的不足。有问题及时改正。
作为一名优秀的员工，要时刻以大局为重。即使有一段时间领导和同事不理解我，我也会做好自己的工作，虚心向他们学习。我相信总有一天他们会看到我努力的样子，对我微笑！16，假设你在某单位工作，成绩突出，得到领导肯定。但与此同时，你发现你的同事越来越孤立你。你怎么看待这个问题？你要怎么办？
回答提示:①因为成绩突出，得到领导的肯定是好的。我以后会更加努力。②我会检讨自己对工作的热情是否超过了对同事间交流的热情，加强同事间的交流和他们的兴趣。③工作中，不要伤害别人的自尊心；④不要在领导之前挑起事端；⑤帮助他人；17.你最近参加过什么培训课程吗？说说培训课程的内容。是公司出资还是自费？
回答提示:我是自费参加的，是北大青鸟的培训班(你可以多说说你学过的技术)。18.你对我们公司了解多少？
回答提示:去公司面试前先上网查公司主营业务。如果答案是:贵公司有意改变策略，加强与国外厂商OEM的合作，自主品牌的一部分将通过海外经销商。19，请说说你选择这份工作的动机？
回答提示:想知道面试官对这份工作的热情和了解程度，筛选那些心血来潮来参加考试的人。如果他们没有经验，我可以强调“即使工作不一样，也希望有机会发挥之前的经验”。
20.你最好的技术方向是什么？
回答提示:对你所应聘的职位相关的课程表现出你的热情是没有坏处的。你能给我们公司带来什么？
回答提示:①如果可以，尽量告诉他们你可以减少他们的开支——“我在北大青鸟接受了近两年的专业培训，马上就可以开始工作了”。企业想知道未来的员工能为企业做什么。求职者应该把自己的优点重复一遍，然后说“就我的能力而言，我可以成为一名优秀的员工，为组织带来高效率和更多的利益”。企业喜欢求职者在应聘的岗位上展示自己的能力，比如应聘营销岗位。可以说:“我可以发展大量的新客户，同时，为老客户提供更全面周到的服务，开发他们新的需求和消费。”等一下。22.最能概括自己的三个字是什么？
回答提示:我经常用的三个词是:适应性强，责任心强，一致性强，用具体的例子向考官说明。
23.你的爱好是什么？
回答提示:找一些充满团队精神的人。下面是一个真实的故事:有人因为爱好深海潜水而被拒。考官说:因为这是单人活动，我不确定他能不能适应小组工作。24.作为被采访者给我打个分。
回答提示:尽量列出四个优点和一个非常非常小的缺点(可以投诉设施，不指明负责人的缺点没人会介意)。
25.你如何理解你所申请的职位？
回答提示:说明工作职责、任务和工作态度。26.你喜欢这份工作的什么？
回答提示:我相信，其实每个人心里一定都有答案！每个人的价值观不一样，评判自然的标准也会不一样。但是在回答面试官的问题时，不能把自己的心理话说的太直接，尤其是薪资问题。不过有些无伤大雅的回答是不错的考虑，比如交通便利，工作性质和内容能符合自己的兴趣等等。但是，如果这个时候你能仔细思考一下这份工作的独特之处，相信你会在面试中获得很大的加分。27.你为什么离职？
回答提示:①回答这个问题要小心。即使在之前的工作中受了委屈，也千万不要表现出对公司的任何抱怨，尤其是要避免批评公司自己的主管，避免面试官的负面情绪和印象；建议这时候最好的回答就是把问题归咎于自己，比如觉得工作中没有学习发展的空间，想在面试工作的相关行业多学习，或者之前的工作不符合自己的职业规划等等。，答案应该是肯定的。我希望得到一份更好的工作，如果机会来了，我会抓住它；感觉现在的工作已经到了顶峰，就是没有升职的机会。28.你怎么看待产业和技术的发展趋势？
回答提示:企业对这个问题很感兴趣，只有准备充分的求职者才能通过。求职者可以直接在网上找到你所应聘的行业领域的信息，只有深入了解，才能产生独到的见解。企业认为最聪明的求职者事先对面试的公司了解很多，包括公司的各个部门和发展。面试回答问题的时候，他可以提一下自己知道的。欢迎企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
29.你对工作的期望和目标是什么？
回答提示:这是面试官用来判断求职者是否对自己有一定程度的期待，是否了解这份工作的问题。对工作有明确学习目标的人通常学得更快，也更容易进入新工作的状态。这个时候建议你根据工作性质找一个确定的答案。比如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是成为一名超级业务员，广泛销售公司产品，取得最佳业绩；为了实现这个目标，我一定会好好学习，我相信以我认真负责的态度，我一定会实现这个目标。”其他工种也可以这样回答，只要稍微修改一下目标。