想应聘咨询行业的工作，需要做哪些准备？

就管理咨询前3名而言，一个必要条件是国内名校。当时和我一起在北京实习的同学只有清华、北大的(不包括上海办公室)。所以学校排名不是特别好的同学其实不需要重点申请麦肯锡、贝恩、BCG，因为被录取的几率太小，不值得特别浪费时间。管理咨询之所以特别看重学历，是因为员工要直接和客户打交道，所以员工要找客户认为很牛逼的学校，这样可以让管理咨询的分析看起来更靠谱...

如果你来自国外学校，比如美国，管理咨询前3名会考虑更广泛的学校，至少常春藤，HYPMS或者Top 20会有希望。

据我所知，top 3管理咨询对GPA的要求不是很高。我对国内学校的GPA不是很了解，但是听一起实习的同学说是这样的。

专业不要紧，什么都可以学！

不太了解国内其他管理咨询(如RB)的要求。

2、软件条件:

管理咨询对情商的要求很高。这至少分为三个方面。

1)面试的时候，你需要表现出很强的沟通和交流能力，能够让面试官放心的把你放在客户面前，能够成熟的和客户打交道，又不会丢公司的脸。

2)开始实习后，我意识到，和面试一样，成为一名优秀的管理咨询从业者的核心能力之一就是沟通能力。只有会沟通，“忽悠”和欺骗客户的人才适合在咨询行业长期发展。

3)情商还包括与老板、同事共事的能力。有时候工作的时候会遇到比较麻烦或者比较枯燥的内容。你不能感到沮丧。你应该不知疲倦地高效工作。在和老板沟通的时候，也要注意不是按照老板说的去做，而是能够主动意识到自己的工作对项目的意义，抓住自己工作的重点，同时主动帮助老板解决问题，做好老板没有安排的工作。

当然咨询也需要一定的智商和英语，但是很难描述这个水平是什么。