2022年山西吕梁兴县事业单位招聘人才、引进人才公告【28人】
为进一步加强兴县事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅[2065 438+07]35号)等政策规定和要求，兴县决定实施事业单位面向社会组织招才引智工作。现将有关事项公告如下:
一、招才引智原则
1.坚持德才兼备的原则；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；
4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
5.坚持优化结构、保证重点的原则。
第二，招才引智
符合本次招聘条件和岗位具体要求的往届高校毕业生(不含委托培养定向生)。
第三，招聘人才和吸引人才的条件
1.具有中国人民的国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.品行良好；
4.具备正常履行职责的身体条件；
5.具备岗位所需的学历(学位)、专业或技能；
6.原硕士研究生年龄应在35周岁及以下(1986年7月7日及以后出生)，原博士研究生年龄可放宽至40周岁及以下(1981年7月7日及以后出生)；
7.2022年应届毕业生须在2022年8月31日前取得相应学历、学位证书；
8.基层项目人员特岗报考资格:服务期满并考核合格人员，如“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特岗”计划、山西省“选聘大学生村官”计划(不含2018后录用的选调生)。劳动合同期满，政府购买基层公共服务人员，可申请“服务基层项目人员特岗”。基层项目人员已定向录取(聘用)的，可不再享受优先就业政策，不得报考为基层项目人员服务的特岗。
9.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
不作为介绍对象的主要情况:
1.现役军人和非应届毕业生(其中2022年未毕业的博士研究生不得凭原硕士学位或学位证报名)不能报名；
2.因犯罪受过刑事处罚，被开除中国* * *党籍和公职的；立案审查期间，或者未受到党纪政纪处分的，不能报名；
3.被发现在各级公务员和事业单位招聘中有弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员，不能报名；
4.试用期公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期事业单位工作人员不能报名；
5.被招聘或录用为事业单位工作人员或公务员的人员，有规定服务年限且服务期未满的，不能报考；
6.依法被列为失信联合惩戒对象的人员和法律法规规定不符合本次公开招聘条件的人员不能报名；
7.应聘人员不得应聘，构成回避关系的岗位。
试用期内已成为公务员(指管理单位工作人员)或报名后已被录用为事业单位工作人员的报考人员，不予录用。
岗位要求的辞退期限、试(聘)用期限、服务期限和各种职业(职业、实务)资格证书的期限，以公告日期为准，岗位有明确要求的除外。
四、招聘人才和引进人才的计划及岗位的具体要求
2022年兴县28个事业单位招聘人才和引进人才，招聘人才和引进人才所需具体条件以《2022年兴县招聘人才和引进人才岗位表》(附件1，以下简称岗位表)要求为准。
动词 （verb的缩写）招聘人才和吸引人才的方法
本次招聘和岗位招聘报名人数不足5:1时，通过面试确定引进人选；超过5:1(含5:1)时，采取笔试和面试相结合的方式确定拟引进人选。
六、招聘人才和引进人才计划
《兴县2022年事业单位招才引智工作实施方案》由兴县2022年事业单位招才引智工作领导小组研究制定。
(一)招聘人才和引进人才的公告
2022年7月7日，在吕梁人事网、兴县人民政府网发布招聘人才、吸引人才公告。
(二)报名和资格预审
1.报名时间和方式
报名时间:2022年7月18日8:00—2022年7月22日18:00。
本次招聘采取网上报名的方式进行(报名网站:吕梁人事网(/)。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《兴县2022年事业单位招聘人才、开导人才报名表》(附件2，以下简称报名表)，并按要求上传本人近一年红底免冠正面电子照片。(30kb以内，JPG格式。)
报考人员只能选择一个职位进行报名，报名必须与本人考试时使用的有效居民身份证一致。报名时，报考人员必须认真阅读并签署诚信承诺书，提交的报名信息应真实、准确、完整。(其中，申请人“登记表”中填写的专业应与申请人本人取得的大专毕业证上注明的专业一致。毕业学校按一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所含一级学科名称，并在登记表“备注”栏注明具体专业；兴县事业单位招聘人才和引进人才工作领导小组将组织本专业或相近专业的5名专家，确定其专业是否符合招聘岗位要求。)
提供虚假报名信息者，一经查实，取消报名资格。凡伪造、变造相关文件、资料、信息骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪处理规定》严肃处理。凡因信息填报不正确或不完整导致资格审查不合格者，后果自负。
报名第二天至报名截止日，每天上午9:00在吕梁人事网公布各单位职位报名人数。
2.初步资格考试
资格初审由兴县事业单位招聘人才和引进人才工作领导小组办公室进行。
时间:2022年7月18日8点—2022年7月23日18点。
报考人员可在提交报名申请1天后登录原报名网站查询资格初审结果。资格初审合格者，不能再修改报名信息或报考其他职位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的人员，可在报名截止前修改报名信息或报其他职位，报名时间过后不能修改报名信息或报其他职位。已完成报名的人员，请下载并打印《2022年兴县事业单位招聘人才、引进人才基层项目人员报名表》(附件3，以下简称《基层项目人员报名表》，由基层项目人员提供)进行资格复审使用。
3.减少和取消员额
实际报名人数少于岗位招聘人数，岗位招聘人数将按比例减少。如果降为1，原则上取消。岗位减少、取消或调整的，经批准后在原发布招聘人才、引进人才公告的网站发布公告。
4 .补登记
为基层项目人员服务的专门岗位，实际报名人数未达到1:1比例的，岗位招聘人数按比例减少，若减少到1个岗位；还没人应聘，招聘岗位取消。将该岗位的招聘计划调入同一公司同等条件的通用岗位，经批准后在原发布招聘公告的网站发布公告。面向基层项目人员转岗的通用岗位，面向社会公开进行补充报名、网上补充报名和资格初审(在原发布招聘公告的网站发布通知)，已完成报名者不得参加补充报名。
为基层项目人员服务的专业岗位转岗的一般岗位，实际报名人数与招聘岗位人数之比大于1:1时，方可开始考试。实际报名人数未达到招聘人数的，按照1:1的比例核减岗位招聘人数。如果降为1，原则上取消。
5.下载打印笔试准考证。
报名结束后，报考人员可在规定时间登录报名网站下载打印笔试准考证。下载打印过程中如有问题，请与兴县事业单位招才引智领导小组办公室联系解决。
报考人员应认真阅读准考证的相关内容和注意事项，提前做好考试准备，并保管好自己的准考证，以备本次招聘的笔试等环节使用。
(三)考试和资格审查
(1)职位应聘人员与招聘人员比例低于5: 1的，只进行面试。分值为100%，面试成绩保留到小数点后两位(面试成绩为综合成绩)。(2)应聘岗位与招聘岗位比例大于等于5: 1的，增加笔试环节。分值为100%，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留到小数点后两位，综合成绩保留到小数点后三位(尾数四舍五入)。
笔试工作由兴县事业单位招聘人才和引进人才领导小组委托的第三方专业机构组织实施。
1.笔试
笔试时间、地点:以笔试准考证为准。
笔试内容:《公共事务基础知识》，考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留到小数点后两位。笔试最低合格分数线为60分(含60分)。
参加考试时，考生须持与报名时一致的笔试准考证和本人有效身份证件。两证不全者不得参加考试。如果您的身份证过期或丢失，请及时到公安机关办理临时身份证。
2.资格审查
资格审查由兴县事业单位招聘人才和引进人才工作领导小组办公室负责。
资格复审对象:(1)实际报名人数与招聘人数之比小于5: 1，资格初审合格者确定为资格复审人选。(二)实际报名人数与招聘人数之比大于等于5: 1。从笔试成绩60分及以上的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的考生，成绩并列者同时进入资格复审，不足3: 1者按实际人数确定。
已获得资格审查的人员确认放弃资格审查不合格造成的空缺。资格复审结束后，同一职位笔试成绩在60分及以上的考生中，按照从高分到低分的顺序，等额递补参加资格复审的考生。笔试成绩并列时，并列者也确定为资格审查人员。补货只做一次。
资格复审人员名单、时间、地点在吕梁人事网公布。
资格审查时，申请人应提供以下所需材料:
(1)报名表(彩色打印一式三份，本人签字)；
(2)本人有效身份证和户口簿(首页和本人页)原件及复印件(一式三份)；
(3)本人近一年免冠2寸照片3张；
(4)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份)；
(5)通过薛鑫下载的教育部学历证书电子注册备案表的学历证书。com中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部研究生发展中心认证报告》学位证书；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位证明；
(6)复试时未取得相应学历、学位证书的2022年应届毕业生，提供学校出具的学历、学位证书，注明入学、毕业时间，所学专业，能否如期毕业并按期取得学历、学位证书，2022年8月31日前取得相应学历、学位证书；
(7)被聘用人员出具单位同意其进入考试的证明。其中，机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意参加考试的证明，注明是否正式工作、何时参加工作、如何参加工作、是否有服务期、截至人才招聘公告发布之日的工作年限。
(8)大学生村官等服务基层项目人员报考基层项目专门岗位的，应提供合格证明。劳动合同期满，政府购买基层公益性岗位的，还应当提供政府购买基层公益性岗位劳动合同终止证明。尚未领取资格证书的，下载填写《服务基层项目人员审核表》(附件4)，由服务所在地市级以上主管部门送公章确认(大学生村官由市县组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章， “三支一扶”项目人员由团市委或省人社厅盖章，“西部计划(含晋西北计划)”项目人员由团市委盖章
报考基层项目特岗的退伍军人，还须提供退伍证和当地退伍军人事务部门出具的相关证明。
(9)按报名岗位要求提供相关资格证书和证明。
证件(证明)不全或提供的证件(证明)与岗位资格条件不符、主要信息不真实，影响资格复审的，取消该报考人员参加面试的资格。未按规定时间、地点参加资格复审的考生，视为自动放弃面试资格。
资格审查贯穿于本次公开招聘工作的全过程。任何一个环节不符合岗位报名要求的考生，立即取消应聘资格。
面试
面试工作由兴县事业单位招聘人才、吸引人才工作领导小组委托第三方专业机构组织实施。面试人员名单及面试时间、地点在吕梁人事网、兴县人民政府网公布。
采访将全程录音录像。面试满分为100，面试成绩最低合格分数线为70分(含70分，面试成绩保留到小数点后两位)，否则不能进入体检、考察等环节。
(4)身体检查和检验
体检和考察由兴县事业单位招聘人才和引进人才工作领导小组办公室组织实施。
1.职位应聘人员与职位招聘人员比例小于5: 1，只进行面试。面试成绩在70分及以上的考生中，按照从高分到低分的顺序，按拟招聘人数的比例确定体检和考察人选，最后成绩并列时，对面试成绩相同的考生进行加试，面试和加试成绩高的进入体检。
2.报名人数与岗位招聘人数之比大于等于5: 1，增加笔试岗位。面试70分及以上考生，按照综合成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，最后成绩并列时，按照笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选；笔试成绩仍相同的，笔试成绩相同者加试，考试成绩高者按面试进入体检。
3.体检注意事项:
(1)提前做好准备，保守秘密。体检相关事宜在吕梁人事网通知，体检费用自行承担。
(二)体检标准和项目参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。体检应在具有体检资质的县级以上综合医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应在收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，并应安排到另一家具有体检资格的同级或上一级医院复检。参加体检的考生及家属对复检结果仍有疑问的，由承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家有关政策执行。不按时参加体检者，视为放弃资格。
4.考察内容:主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况。不按规定参加考察的，视为放弃考察资格。
体检、考察不合格者不予录用，由此产生的岗位空缺不予填补。因个人放弃体检、考察而形成的空缺岗位，按同岗位综合成绩依次递补(综合成绩排序方法同上述确定体检对象的方法)。
(5)宣传和就业
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事网、兴县人民政府网公示7个工作日。
公示期满无异议，没有问题或有问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；反映影响就业问题并经核实的，不予聘用；目前反映的问题很难核实，查明后再决定是否录用。
事业单位与职工签订聘用合同，为职工办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度。试用期不合格的，解除聘用关系。
候选人应该真诚地申请。放弃体检、考察及后续环节者，接到录用通知后无正当理由未在规定时间内携带相关材料报到者，取消录用资格并记入诚信档案。
(6)咨询和监督
电话:0358-6322389
监督电话:0358-6325399
咨询电话开放时间:招聘期间工作日工作时间。
本公告未尽事宜，由兴县事业单位招才引智领导小组研究决定，并负责解释。
七、引进人才的待遇和管理
1.对新引进人员，生活补贴等保障政策按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》(鲁办发〔2020〕11号)有关规定执行。具体来说:
新引进在兴县全职工作的世界前400名高校(USNews、QS、THE、ARWU四家研究机构发布的最新世界大学排名)、“双一流”建设高校和学科专业毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年的聘用合同，在享受国家和省财政支持的基础上，每月给予6000元生活补贴和30万元一次性安家费；从事项目研发、技术创新的，一次性给予不低于8万元的科研经费资助。
新到兴县全职工作的其他高校、学科博士毕业生，试用期满后签订不低于3年的聘用合同的，每月给予5000元生活补贴和25万元一次性安置费；从事项目研发、技术创新的，一次性给予不低于5万元的科研经费资助。
新引进的在兴县全日制工作的建设类高校、学科“双一流”研究生，试用期满后签订不低于3年的聘用合同的，在聘用期内给予一次性生活补助3万元和免费人才公寓；对从事项目研发、技术创新的，一次性给予2万元科研经费资助。
新入兴县全日制工作的其他高校、学科的研究生，试用期满后签订不低于3年的聘用合同的，免费提供人才公寓。
2.引进人员的最低服务年限为5年。5年内，个人不得以辞职、离职、自费出国等任何形式与用人单位终止人事关系。其他单位不得以借调、协助等方式出借、转让。个人违反合同的，要辞退，退回政府给的各种人才补贴。
八、疫情防控
为做好疫情防控常态化下的考试录用工作，现提出疫情防控注意事项如下:
(1)考生须在考前14天申报健康和出行状况，如实填写《兴县2022年事业单位招聘及智力引进考试健康状况、出行报名表》和《考生用书》(考生可在网上报名成功后自行报名体温，确定考试各环节日期前14天体温进行报名)。对故意隐瞒病情或虚报发热史、旅行史、接触史的考生，以及在考试中拒不配合疫情防控工作的考生，将依法依规处理，取消考试资格。
(二)考生必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，了解卫生代码赋值管理规则，配合当地考试机构和有关部门做好考试中的疫情防控工作；做好自我健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。
(3)受新冠肺炎疫情影响，招聘人才、引进人才的相关要求及疫情防控措施将根据山西省疫情防控办政策实时调整。请考生密切关注吕梁人事网相关公告。具体考试工作的疫情防控要求见各环节公告。
本方案未尽事宜，由兴县事业单位招才引智领导小组研究决定，并负责解释。
特别说明:
本次人才招聘引智考试不指定考试辅导书，也不举办或委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各种机构的招聘培训班和刊物，与本次考试的组织无关。建议考生提高警惕，不要上当受骗。
1.2022年兴县事业单位招贤纳士职位表
2.兴县2022年事业单位招聘人才、引智报名表
3.2022年兴县事业单位招聘人才及启蒙服务基层人员考核表。
4.兴县事业单位2022年招聘人才、引进人才考试健康状况、出差登记表、考生用书。
兴县事业单位蔡照尹稚工作领导组办公室
2022年7月7日