你知道农商行的招聘黑幕吗？

目前农商行招聘基本没有黑幕。如果有实力通过之前的笔试，有内部关系，可以在面试时酌情加分。

扩展数据:

明白公告、网申、笔试、面试每一步都需要准备。公告发布后，在网申阶段，填写简历的不是简历，而是考生需要提前了解信用社网申的各个部分需要突出什么优势，这样才能在筛选中胜出，进入笔试阶段。了解过陕西省信用社招聘考试的考生一定知道，网申阶段竞争异常激烈，报名人数超过3万人，招聘人数约1，000人，网申通过率极低，所以网申报名绝对可以说是敲开信用社大门的极其关键的一步。

如果网上申请通过了，那么接下来就是笔试了。陕西信合笔试内容包括:银行考、经济金融、英语、会计、法律。从知识占比来看，银行考和经济金融无疑占比最大。新河笔试虽然包含的内容很多，但是考的基本都是基础知识，考生需要做的就是提前准备。笔试主要看考生的复习状态。只能说复习越全面，笔试成绩越高。

最后的面试阶段，就是考验大家综合素质的时候了。以往陕西信合的面试形式主要有无领导和半结构化的面试形式，面试的内容也是围绕一些当下的社会话题和财经热点展开的。

2.简历筛选:我们将根据招聘条件在网上对简历进行审核筛选，按照“优中选优”的原则统筹考虑并最终确定参加笔试的人员名单。不符合招聘条件的人员不得报名。

3.笔试:社会招聘笔试由安徽农村商业银行组织(笔试具体要求另行通知)。

4.面试:按省联社相关规定组织。

5.体检:面试合格者，按公务员录用标准进行统一体检。

6.岗前培训:拟录用人员参加省联社组织的岗前培训。

7.合同聘用:只有通过岗前培训的人员才能与银行正式签订劳动合同，培训不合格的人员不予聘用。作者:卜是真心/read/cv4300454/来源:哔哩哔哩