商务部国考面试内容是什么？

考试科目:行政职业能力测试+申论+专业考试

确定面试人选的方法:按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例对人选进行排序。

工作特点:

国外。商务部新录用的公务员必须履行出国工作的义务。

最初的条件很困难。第一个主要是派往发展中国家或地区，条件相对艰苦。后来根据工作需要，可以调图书馆，丰富工作经验，大部分会调到条件相对较好的地区。

工作既重要又复杂。大部分部门的职责包括外事、综合调研、翻译谈判等日常事务，责任重，工作忙。因此，要求员工具备基本的素质和能力，包括综合分析能力、计划能力、组织协调能力、沟通能力等。