如何理解历年企业笔试试题？

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秋季招聘笔试一般考什么？

虽然每个职位的笔试题目都不一样，但是还是有一些共同的必答题。

最常见的是一些由第三方提供的在线测试问题，如CDB提供的SHL测试。比如银行(德意志银行、瑞银、大华银行)和快消品公司(宝洁、联合利华)会更经常得到。

相似类型的在线测试一般分为:

数字推理、语言推理、逻辑推理、性格测试、职业行为测试等。

▼数字推理▼

一般有两种类型:

1，从更多表格中快速找到标题，无需大量计算；

2.利用表格中不同年份的行和列的内容进行更多的加减乘除运算。

▼语言推理▼

有“是”“不是”“我也猜不出来”等回答。

比如SHL的问题:先看文章片段的大意，找到文章中与题目中心词相对应的部分，理解句子的意思，选择答案。如果句子没有谈到题目的内容，你应该选择猜。

▼性格测试▼

看你应聘的职业:如果是和很多人打交道，要突出你的领导力、冒险精神和人际交往能力；如果是大量分析严谨的工作:突出责任心、细节能力、内敛严谨的品质。

▼职业行为测试▼

主要遵循这些原则:

1，道德品质好，公正，遵纪守法，

2、有做事的能力，能分清事情的严重性；

3、合理的团队合作，双赢，不给老板同事增加不必要的麻烦。