请问上海博物馆事业编考试笔试内容是什么？
(一)《职业能力倾向测验》为客观测试，满分100；
(2)综合应用能力是主观题，满分100。两科合为一个题本，考试时限***150分钟。
扩展数据:
上海市事业单位公开招聘工作人员考试大纲:
根据测试范围，职业能力倾向测试分为:
常识的应用主要测试考生应该知道的基本知识以及运用这些常识进行分析判断的基本能力，包括但不限于国情、政治、经济、管理、文化、法律、科技等。
言语理解主要用于表达应试者准确理解和把握书面材料内涵、思考和交流的能力，包括理解句子之间的逻辑关系、概括材料的主旨、把握主要信息和重要细节、准确恰当地选词、表达观点等。这部分常见的题型包括但不限于选词、句子表达和阅读理解。
数学能力主要衡量考生理解和把握事物之间数量关系、解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推理。该部分常见问题包括但不限于数值推理、数学应用等。
逻辑推理主要测试考生运用逻辑对各种事物进行分析和推理的能力，涉及对图形、词语概念、事物关系、书面材料的理解、比较、组合、演绎和归纳。该部分常见题型包括但不限于程序推理、图形推理、定义判断、类比推理、分析推理等。
数据分析主要衡量考生对各种复杂数据的综合理解、分析和处理能力，通常以统计图、文字材料等形式呈现。
“综合应用能力”分为:
管理角色意识对管理岗位的职责和权限有清晰的认识，能站在管理者的角度去理解、思考和解决问题，具有服务意识。
分析判断能力能够发现和定义问题，分析问题产生的原因和影响因素，面对工作情境做出恰当的评价和判断。
计划和控制能力能够根据工作职责和工作要求，利用可利用的资源，想象解决问题的方式方法，使工作按照预期的过程和方向发展，从而获得预期的结果。
沟通协调能力可以向相关人员征求意见，传递信息，施加影响，在管理中得到支持和配合。
文字表达能力能根据管理工作的需要撰写文稿，并用文字准确清晰地表达出来。