双语阅读:如何回答面试中的薪资问题？

在求职面试中，你可能会被问到的最尴尬的问题之一是“你的工资要求是多少？”或者“你现在的工作挣多少钱？”

求职面试中最尴尬的一个问题是:你到底想要什么样的待遇？或者你现在的工作挣多少钱？

就像在很多不舒服的情况下一样，你的第一反应可能是立即给出一个答案，说明你挣多少钱，然后解释你希望这份工作的范围。

在这种不那么和谐的情况下，你的第一反应是马上给出答案，说你挣多少钱，然后说明你想在这份工作中得到的范围。

畅销书个人理财作家兼教师Ramit Sethi认为这是一个陷阱。在最近一集的“蒂姆·费里斯秀”播客中，费里斯强调了Sethi在CreativeLive上的几堂课，creative live是费里斯合作的在线课堂公司。

畅销书作家、个人理财教师拉米特·塞西(Ramit Sethi)认为这是一个陷阱。你在线吗？蒂姆·费里斯秀？在最新的采访中，费里斯推荐了他工作的在线课堂公司CreativeLive旗下的Sethi的一些课程。

Sethi说，当有经验的招聘经理听到这个薪水问题的直接答案时，他们会立即想到，“好的，明白了。”因为，比如说，他们可能愿意给你9万美元。但是当他们听说你挣了60，000美元时，他们会知道他们不需要放弃公司那么多的钱来吸引你。

当有经验的招聘经理听到这个问题的直接答案时，塞西说，他们立即想到:好的，知道了。？因为，比如说，也许他们愿意给你9万美元。但是当他们听说你现在挣6万美元的时候，他们知道他们不会给你原来的高价。

如果你断然拒绝回答这个问题，你可能会给面试官留下不好的印象。但是你不需要这么做。借用政客的策略，而不是回避它。

如果你拒绝直接回答这个问题，可能会给面试官留下不好的印象。但是你不需要这么做。可以借用政客的技巧，避免。

Sethi说，如果你在一次工作面试中，一位招聘经理问你挣多少钱或者你想要多少工资，你可以这样回答，“你知道吗，我很乐意以后讨论钱的问题，但是现在我只是想看看是否有一个适合我们两个人的合适人选。我相信你也在努力做同样的事情。”

塞西说，如果招聘经理在求职面试中问你挣多少钱或你想挣多少钱，你可以这样回答:你知道，我喜欢在来这里的路上谈论钱，但现在我想看看是否有适合我们所有人的计划。我相信你也有同感。？

Sethi说，这向面试官传达了自信，并暗示你有多份工作机会。

塞西说，与面试官交流的信心会让你在面试桌上有很多选择。

他的建议是推迟薪资谈判，直到招聘经理向你发出工作邀请，但是，人就是人，你可能会遇到一位面试官，他会一直追问，直到得到答案。

他的建议是，在招聘经理告诉你面试通过之前，不要谈论薪水。但是，人终究是人，你可能会遇到一个面试经理，他一直想逼你说出结果。

在5月份接受Business Insider采访时，人力资源顾问Lynn Taylor也推荐了这种回避策略，但她表示，如果面试官坚持要你回答，要如实回答，但要有解释。

在5月份接受Business Insider采访时，人力资源顾问林恩泰勒(Lynn Taylor)也推荐了一些回避技巧。但是还有，如果你遇到一个固执的面试官，要说实话，但是要给出一个解释。

也就是说，根据该职位员工在公司的收入回答范围问题？从你的研究中你应该知道。回答当前的薪水问题，具体说明你的其他福利，以及最近增加的职责中尚未在加薪中体现出来的可能性。

就是调查之前在那个公司面试过这个职位的人，考虑责任和收入的匹配，最后给自己一个有力的方向回答这个问题。

无论什么情况，都不要直接回答。

不管什么情况，都不要直接回答。

否则，在谈判开始之前，你就已经失去了优势。

否则，在谈判开始之前，你就已经输了。