公务员面试情景模拟题没有现场模拟返利多少分？
模拟预测试题(1)
1，据很多员工反映，采购中存在很多回扣问题，但似乎很难找到证据，也不方便处理这些问题。如果你是监察室主任，你怎么解决这个问题？
[思路]
工人们一直对这个问题反映强烈，但这是一个普遍的问题。作为监察室主任，我准备用这种方式解决这个问题。
(1)建议学校成立一个采购小组，由主管部门的干部和监察室的干部组成。单位所有的规划和设备都是先审批，然后采购团队负责采购。
(2)关于基础设施和学校设施的维护，采用了招标方式。学校成立了由主管部门和监察室的干部组成的招标小组，改变了过去大大小小的工程都由一两个承包小组承包的方法，防止可能出现的* * * *。
(3)除上述措施外，还要加强对有关干部职工的思想教育，使他们充分认识廉政的意义，从思想上筑起反腐长城，从根本上解决这些问题。
总之，我认为解决这个问题，要加强思想教育，解决思想问题；同时，要加强法制教育和采购制度建设，采取具体措施防止* * * *的发生。这两个方面相辅相成，缺一不可。
2.今年我县粮食丰收，市场粮价下跌。作为分管农业的副县长，应该采取什么措施保护农民的粮食增产积极性？
[思路]
粮食丰收，但粮价大幅下跌，确实会严重影响农民的粮食增产积极性。俗话说“粮伤农”，很有道理。因此，我认为必须采取以下措施来保护农民的积极性。
①继续实施粮食保护政策。国务院为了保护农民生产粮食的积极性；粮食保护政策已经出台，在丰收年，更需要坚持粮食保护政策来增加农民的产量和收入，而不是增产不增收。
(2)确保流通和储存环节的验证。前几年，有农民在丰收后卖不出粮食的情况。原因是什么？因为流通；而且存储环节不顺畅。因此，要杜绝这种现象，必须保证流通和储存环节的畅通。只有这样，才能保证农民的粮食能卖出去。
③加快农业产业化和农业产业化步伐。
这条路。这是提高农业经济效益的重要措施。要解决丰收后的余粮问题，必须加快农业产业化步伐。
3.我们为什么要雇用你？
[思路]
考官不仅会注意你回答这个问题的时候说了什么，还会注意你回答这个问题的态度。考官会判断你是否自信，是否现实。如果你真的能应对挑战，这是一个很好的机会，让你总结自己之前的话，指出自己为什么适合这份工作。如果你这时候列出一大堆不相关的经验和技能，考官会认为你很可能是不称职的，或者是你误解了工作的性质。面试前，最好仔细分析你的学历、资历和工作经验，了解这份工作是否适合你。回答这个问题要简明扼要。不要啰嗦，不要自吹自擂，否则你会失去很多。
4.你的学习成绩能正确反映你的才能吗？
[思路]
这个问题是测试你对待工作的态度和对待学习的态度是否一致。
在校成绩优异，不要让人觉得你对学校的兴趣强于对工作的兴趣。如果你的学习成绩不好，你要坦诚的解释，不要试图过多的委托给别人。这样做只能说明你不负责任。更好的方法是转移目标，多谈成绩好的科目。
模拟预测试题(2)
1.你同时申请了其他工作吗？是什么单位？
[思路]
如果你是应届毕业生，面试的时候考官很可能会问你这个问题。他们问这个问题主要是想知道你应聘的工作和你的目标是否一致。如果你应聘的工作复杂多样，会让人觉得你没有目标，要么野心太大，要么缺乏自信。如果你只应聘一种工作，很可能会给考官留下好印象，认为你是一心一意往同一个方向发展，做事有计划有目的。但是注意不要太专注于找同类的工作，以免单调呆板。所以，明智的做法是提出两到三个你申请过的工作类型，大致说明你选择的顺序。
2.如果我们雇用你，你能在这个单位服务多久？
[思路]
你不一定要回答一个确定的数字，但最好用有条件的语气说:“我相信我能在这里得到发展，得到更多的锻炼。如果这里的环境适合我，我很乐意长期服务。”
3.你过去为什么频繁跳槽？
[思路]
提前做好准备，真诚自信地解释问题。让考官意识到，你过去的每一次跳槽，都是经过深思熟虑、明明白白的，都是以自己的职业发展为重，而不是随波逐流，或者是因为工作态度或工作能力“被炒”。最重要的是要让考官相信你的跳槽是经过深思熟虑的，你是真的想在这个单位待很久。
4.过去你工作中最大的压力是什么？
[思路]
以下是三位应聘者的回答:“我喜欢接受新的工作挑战。”当然，我对我的新工作没有经验，所以我需要仔细思考和适当的计划。我的大部分工作压力都是在策划阶段产生的。直到所有工作圆满完成，成就感也是令人满足和难忘的。”“我刚刚大学毕业，正在求职。工作上还是没感觉到什么压力。然而，学校的家庭作业压力很大。”“这几年，我工作上最大的压力就是人力资源严重不足。我有十年服务行业经理的实际经验。我们过去面对的不是人才的招聘，而是招聘后的培训和管理。最近找人难，留人更难。"
以上三个例子是三种不同的表达方式。在谈论过去的工作压力时，考生最好不要谈论压力，而应更注意给考官留下这样的印象:你喜欢在工作中迎接挑战，你有良好的习惯和能力将压力转化为动力。
5.你是一个好的倾听者吗？
[思路]
一位考生给出了如下回答:“上帝给了我们两只耳朵一张嘴，就是说要多听少说。”。虽然我不相信上帝，但我相信我是一个好的倾听者。“幽默激励人。幽默也展现了应聘者的个人魅力，幽默也能活跃面试气氛。适当的幽默会给考官留下极好的印象。