邮寄面试只是一种形式。

不可以，岗位面试通常采用半结构化、无领导的面试流程。半结构化面试主要是评价面试官基于岗位胜任能力和考生特点向考生提出的附加问题。无领导面试主要考察组织协调能力、领导能力、辩论说服能力等。同时也考察自信心，责任感，团队精神。所以，岗位面试不是走过场，而是需要严格的筛选和考核。