广东省选调生考试面试形式

广东选调生采用无领导面试。无领导小组面试是利用情景模拟对应聘者进行集体面试的一种面试考察方式。考官可以通过应对危机、处理突发事件以及在特定情况下与他人合作来判断候选人是否符合岗位需求。

面试技巧:

1.用平静的语气提出深刻的见解。

2.注重人际关系，有团队精神。

3.观点明确，注意谈话技巧。

4.要宽容，要礼貌。

无领导面试的优势:

1.笔试和单面试检测不出来的能力或素质；

2.能观察考生之间的互动；

3.我们可以根据考生的行为特征对其做出更全面合理的评价；

4.能够涉及候选人的各种能力要素和个性特征；

5.它可以使候选人相对无意地暴露出自身各方面的特点，因此对真实团队中的行为进行预测具有较高的效度；

6.可以让考生有平等的发挥机会，快速展现个体差异；

7.这样可以节省时间。并且可以比较同一时间竞争同一职位的候选人的表现(横向比较)。

以上是选调生考试面试形式的全部答案。