2022年，奉贤区将瞄准20个选调生，储备81人才。
定向选调生招聘
一、选定的对象和数量
根据上海市委组织部2022年选调生招聘计划，结合上海市奉贤区干部结构要求，将从全国部分高校选拔20名优秀应届毕业生。入选对象包括(具体院校名单点击下载):
1、北京大学等30所高校优秀应届毕业生；
2.中央财经大学等40所高校部分学科硕士及以上学历的优秀应届毕业生；
3.华东政法大学等30所上海高校优秀应届毕业生。
二、选拔条件
(一)拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好，学习成绩优秀；
(二)具有中国国籍；
(3)本科学生年龄一般不超过24周岁(1997 10 10月8日lt；包括gt；出生较晚)，硕士研究生年龄一般不超过27周岁(1994 10 . 00 . 08 lt；包括gt；未来出生)，博士生年龄一般不超过30岁(1991 10 oct . 8 lt；包括gt；出生较晚)；有参军经历的，年龄要求可放宽2年；
(4)2022年本科及以上学历毕业生(在校期间无社保缴纳记录)，学习成绩优秀，有资格授予相应学位；
(五)对党政管理感兴趣，事业心和责任感强；
(六)具备下列四个条件之一:
1，* * *党员(含预备党员)；
2.调入高校期间，担任团委或党团支部书记、副书记，学校系学生会主席、副主席、部长、副部长，班长、副班长，学校社团负责人一年以上；
3.在高校学习期间，获得优秀或三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀党团干部或优秀党团员等荣誉称号；
4.在转入高校学习期间，获得国家奖学金、省部级奖学金、大学二等及以上奖学金。
其中，华东政法大学等30所上海高校应届毕业生(部分学科硕士及以上学历除外)须符合以下两个条件:
1.在刚毕业的大学就读期间获得国家奖学金或上海市奖学金；
2.在刚毕业的大学学习期间，担任过一年以上的团委或党团支部书记、副书记，学校系学生会主席、副主席、部长、副部长，班长、副班长，学校社团负责人。
(七)报考政法类、信息技术类、财经类、城市建设类、卫生健康类，需要具备相应的专业要求，综合管理类方向不限专业；
(八)具有正常履行职责的身体条件，符合公务员体检标准。定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生暂不纳入选拔范围。凡因违法违纪受到处分的，或依据《中华人民共和国公务员法》及其他有关法律法规被禁止录用为公务员的，不得报考。
第三，培养目标和薪酬待遇
1，培养目标。选调生的工作已纳入全区年轻干部队伍建设总体规划，为党政机关储备后备力量，补充高素质人才。
2.薪酬待遇。选调生正式录用后，按规定享受上海市公务员的工资、福利、保险待遇，并协助办理户口迁移等相关手续。在外省市登记且家庭在本市无产权住房的，第一年可根据实际需要给予人才租房补贴。
四。报名方式及相关事项
1，选调生同步启动人才储备项目，采用统一网上报名。网上报名时间于2021、11、1日24:00结束。
2.经奉贤区委组织部综合遴选，在规定时间内成功报名“奉贤区定向选调生”的人员，将按一定比例推荐参加上海市定向调剂考试，与2022年上海市公务员笔试一并进行(一考两用，即笔试成绩可用于2022年选调生、上海市公务员招录)。
3.在选调生办理笔试、面试、体检、考察、公示、录用等相关手续后，办理选调生公务员招录手续。按照人岗相适应的原则，由区委组织部安排岗位。
4.选调生正式录用后，区委组织部负责安排选调生进行为期两年的基层锻炼锻炼(第一年为试用期)，按大学生村官管理。试用期满考核合格的，按照有关规定定级为正式员工；不合格者取消资格。
5.报名转学的应届毕业生应如实填写个人信息，并提供就业及获奖证明。凡弄虚作假者，取消转学资格。
点击“点击此处下载”查看符合条件的学院和大学列表。
注册网站:
奉贤区定向选调生报名咨询电话:
021-67199595;021-67199596
后备人才招聘
一、招聘对象及条件
1，拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，学习成绩优秀；
2.具有中国人民的国籍；
3.2022年7月底前毕业的本科及以上学历(在校学习期间无社保缴纳记录)的2022届应届毕业生，学习成绩优秀，有资格授予相应学位。年龄要求与2022年选调生奉贤区相同。海外院校毕业的人才需要有教育部认可的学历和学位。
4、* * * *党员、学生干部、国家奖学金获得者、有突出研究(科研)成果和相关实习经历的优秀人才优先。
二、工作类别和数量
本次招聘主要针对区级机关、事业单位、乡镇、开发区、国企、集团公司中专业性强、紧缺度高的岗位，分为以下六类:综合管理(30人)、政法(4人)、财务管理(19人)、信息管理(5人)、城市建设管理(65438)。
按岗位类别报名后，具体工作单位由区人才办统筹安排。
每个职位类别的专业要求:
第三，后备人才的待遇
1.储备期间，储备人才与奉贤区所属人力资源公司签订劳动合同，储备期为2年，合同每年签订一次。具体薪酬福利标准如下:本科年薪654.38+0.8万元，硕士年薪20万元，博士年薪22万元(含社保、公积金、个税等。).
2.与* * *同住的储备人才及其家属在奉贤区无自有住房的，由区人才办协调为其提供人才公寓，人才可按规定申报奉贤区人才租房补贴政策。
3.非本市户籍且符合本市相关政策的人才，做好落户、居住证积分等相关政策的宣传引导工作，协助其办理上海市常住户口和居住证积分。
四。招聘程序
动词 （verb的缩写）培训和管理模式
用人单位加强对后备人才的岗位培训和教学指导，区人才办根据全区人才培养的需要，适时选派部分后备人才参与区级重点工程、重点任务和重大任务，加快提高后备人才的综合素质和能力。
储备期间，用人单位进行日常考核。储备期满一年后，由区人才办牵头，每年进行年度考核。考核结果将作为保留和招聘后备人才的重要依据。到期时进行双向选择。期满考核合格者可参加考试(笔试，按岗位人数与1:1的比例确定)，考核合格者可直接录用为奉贤区事业单位工作人员或国有企业正式职工。对考核合格的，由区人才办牵头跟进，作为重点培养对象跟进。
六、报名方式
本次储备人才招聘的具体岗位信息请见招聘简章。拟招聘人数为81人，报考人员需按职位类别要求进行报名。报名截止时间为2026，5438+0，12，15，24: 00。
注册网站:
奉贤区后备人才报名电话:
021-67199235;021-67199608