什么是事业单位员工制？

员工没有编制，就是临时工和合同工，相对不稳定。相对来说，福利补贴的准备不如公务员和事业。

区别如下:

一、不同立场:

事业编制就是成为正式员工。

政府雇员不是正式的，没有行政职务，不行使行政权力，不占用政府行政编制。

第二，分类不同:

政府雇员分为三类:普通雇员、高级雇员和高级雇员。

事业单位分为自收自支、差额拨款和全额拨款三种。

第三，定义不同:

政府雇员是政府部门根据全局性工作的特殊需要，从社会上聘用的法律、金融、经贸、信息、高新技术等领域的专业人员。

事业单位是指政府利用国有资产设立的从事教育、科技、文化、卫生等事业的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是组织或机构形式的法人实体。

扩展数据:

事业单位考试也叫公开招聘工作人员考试。这项工作由各用人单位人事部门委托省、市、地级市人事考试中心(事业单位、考试中心提出并组织报名、考试、报送用人单位成绩名单，部分单位自行组织实施命题)。

考试时间各地不一样，大部分地区会在每年的6-8月份考。本来就没有面向全国、全省、全市的统一招聘。最多是县级各单位统一招聘，各地逐步由州市统计编制，统一组织考试，统一招聘。

一般是由用人单位先向用人计划申报考核。经当地人事部门审核后，发布招聘公告和招聘计划。通过报名、笔试、资格复审、面试、体检、聘用等程序。，招聘公告及各阶段的结果和公告在各级人事人才网上发布。笔试和面试基本都是一半，有的分数是46。有些职位只需要参加笔试。

部分地区根据笔试情况，会设置最低分。同时，相关政策和一些地方规定有烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员笔试加分政策。

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