2020年云南大理事业单位招聘考试会怎么样？
参考信息:2019云南大理事业单位招聘604人(2019年4月2日发布)。
招聘程序
(一)笔试
笔试时间:
2019五月19日(星期日)上午
08:30?10:00职业能力测试
10:00?12:00综合应用能力
两次考试连续进行，不休息。
笔试主要测试考生应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷方式进行。
笔试时间、地点以准考证为准。请考生持准考证原件和身份证在规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩将于考试结束后45日内在大理市人民政府门户网站和大理市人力资源和社会保障局官网公布。本次笔试依据《事业单位公开招聘考试大纲》(2019版)。根据不同类型的评价需求，确定试卷的评价内容，主要测试岗位所需的基本能力和综合应用能力。考试分为五类:综合管理类(A类)，主要适合事业单位中具有行政性、事务性、业务管理的岗位；社会科学专业(B类)，主要适用于事业单位人文社会科学专业技术岗位；自然科学专业(C类)，主要适用于事业单位自然科学专业技术岗位；教师类(D类)，主要适合中小学、中专等教育机构的教师岗位；医疗卫生(E)，主要适用于医疗卫生事业单位专业技术岗位。每一类分别通过“职业能力倾向测验”和“综合应用能力测验”进行测试。职业能力倾向测试时限为90分钟，满分为150，综合应用能力时限为120分钟，满分为150。
回答综合应用能力(C类)科目时可能需要用到尺子。参加综合应用能力科目(C类)的报考者要特别注意考试时需要携带的文具，包括:黑色字迹的钢笔或签字笔、尺子(应该是没有计算、存储、交流功能的普通尺子)、2B铅笔、橡皮。
笔试加分:按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士子女(含婚生子女、非婚生子女、养子女、有抚养关系的继子女)笔试总成绩加5分；大理驻军部队士兵随军家属笔试总成绩5分。报考人员的加分信息将在资格复审时予以确认。
(2)面试(或实施)和综合评价
1.确定笔试最低控制分数线。笔试成绩公布后，大理市人力资源和社会保障局按照各专业类别笔试成绩总平均分的80%确定各岗位最低控制分数线。
2.确定面试官。各岗位面试(或实施)人员名单按各岗位(含统招、统分岗位)报考人员笔试总成绩(含加分)从低到高的顺序与招聘岗位人数按2:1的比例确定。面试人员主动放弃面试资格的，在笔试最低控制分数线以上报考岗位的，按空缺人数从高到低依次递补(主动放弃面试的面试人员须向同级人力资源社会保障部门提交书面说明)。
3.为面试加分。大理驻军部队军属面试成绩加1分。
4.资格审查。考生个人信息审核时间为65438+面试前0至2周，由用人单位或主管部门在规定时间和地点进行资格审核(具体时间和地点另行通知)。资格复审合格者将发出面试通知，资格复审不合格者取消面试资格。从笔试最低控制分数线报考岗位的，按空缺人数依次递补(主动放弃面试的，须向同级人力资源社会保障部门提交书面说明)。
应聘人员需提供:招聘岗位所需的毕业证、学位证；证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级证书；公安部门出具的公民身份证或户籍证明；奖金证书等材料的原件。
报考农村基层服务项目定向招聘的考生资格复审所需材料按照面试公告执行。
烈士子女需提供中华人民共和国和民政部颁发的革命烈士证明书和户籍证明；大理驻军部队随军家属需提供《随军家属申请报告表》。
5.面试(或实施)组织
面试(或实施)按照《云南省公开招聘工作人员面试考核暂行办法》和《大理州公开招聘工作人员面试暂行办法》组织实施，州级岗位由大理州人力资源和社会保障局组织实施。县(乡)岗位面试由各县市人力资源和社会保障局组织实施。面试(或实习)时，考生须出示身份证原件(或公安部门出具的户籍证明)和面试通知书进行审核。不能出示原件者，取消面试资格。
面试(或实施)主要考察应聘者的专业技能、专业素质、工作能力和专业能力等。满分100，面试(或执行)最低合格分数线60，等额面试最低合格分数线70。面试(或执行)成绩未达到最低合格分数线的人员，不得参加后续招聘工作。
根据云组通[2065 438+02]45号文件要求，笔试成绩50%、面试成绩50%加权合成综合成绩，按照综合成绩由高到低的顺序和拟招聘人数确定体检人员。
综合得分计算如下:
综合成绩=(笔试总成绩(含加分)？试卷总分多少？100)?50%+面试总成绩(含加分)？50%
计算分数时，笔试成绩和面试成绩四舍五入到小数点后两位，根据小数点后两位的计算结果代入综合成绩的计算表达式，综合成绩四舍五入到小数点后两位。综合成绩并列时，以笔试总成绩最高者优先。
原标题:2019大理州事业单位公开招聘工作人员公告
资料来源:大理市人力资源和社会保障局