想让自己的面试大获成功，需要注意哪些细节？你需要从哪里开始？

在招聘面试之前，我会熟悉我要面试的企业和职位。面试时一个常见的问题是“你为什么选择这份工作面试”和“你对我们公司和工作有多了解”。根据这类问题，可以看出面试官的诚意。有的人一般撒网捕鱼，参加招聘面试，事先不做所有的事情，撞见哪家就选哪家。同时，提前掌握也能体现一个人的职业发展规划。提前准备简历要小心。主要反映优势、以往经验和成功案例，

让招聘人员一下子抓住关键。本届毕业生主要体现其在社团活动中能够呈现组织协调、市场营销或沟通协调等能力的学业成绩和工作经验。呈现过去的工作经历，所担任的岗位，过去完成的工作经历就足够了。简历不要华而不实，任何与本次求职面试无关的内容都不需要完整体现。

对于有可能被问到的专业能力问题也要提前做好准备。掌握招聘者和企业的企业文化。未来尽可能多的了解你的老雇主的企业文化，这样你和招聘方才能在精神上发声。掌握该领域最前沿的信息内容。提前准备一些领域的前沿知识，在最后一个环节会有意想不到的收获。在网上多看看面试攻略。一般来说，招聘面试是有一定技巧的。看攻略大全搞定！主动性很多HR表示特别喜欢招面试活泼开朗的人。

为什么？因为外向的人更善于展示自己，他们会更主动的和你交流，而不是像挤牙膏一样问问题。除了积极向上，如果更容易体现一个人的情商，智商高，沟通能力精湛，工作态度稳定，我觉得是另一个加分项。总之，面试的时候，大家可以从工作的匹配性、可靠性、工作的主动性等方面提前思考和准备。