不是让兖矿的孩子进兖矿吗？招聘什么样的工作需要什么条件？
附件1:
兖矿集团有一个有限公司。
招聘采矿合同工的一般规则
一、岗位类型及拟招聘人数
* * *招聘采矿合同工500人，其中北南屯煤矿300人。
苏煤矿150人，杨村煤矿50人。
二、招聘范围
(一)兖矿高级技工学校2011年井下专业毕业生。
(二)邹城、兖州、曲阜、任城区、济宁高新区农村信用社。
年轻人。
集团公司员工的儿子可以参加矿业合同工的招聘。
三、报名条件
(1)男，年龄20-25周岁(65438+6月1，0986至1991，5)
3月31日出生)。
(二)高中(技校)及以上。
(三)遵纪守法，品德良好，热爱矿山，热爱地下采矿工作。
(四)身体健康，无纹身，符合地下采矿岗位体检标准。
四。招聘程序
(一)报名、面试和体能测试
1.兖矿高级技工学校毕业生
时间:5月10至5月12。
地点:兖矿集团铁运处俱乐部(邹城市宝典路123号)。
2
联系电话:0537-(5) 910275。
申请人持户口本、身份证、毕业证原件及复印件，2寸彩色。
彩照1，报名费50元，到集团公司招聘办公室，并填写。
撰写《兖矿集团有限公司招聘矿业合同工申请表》..
2.农村社会青年
时间:5月13至5月15。
地点:兖矿集团铁运处俱乐部(邹城市宝典路123号)。
联系电话:0537-(5) 910275。
符合报名条件的，由村或居委会出具证明，并持有户籍。
本书原件及复印件，身份证及毕业证，1 2寸彩照，报名费。
50元，到集团公司招聘办公室报名，并填写《兖矿集团有限公司》
招聘矿业合同工申请表。
面试时，对应聘人员的个人基本信息进行登记和审核，同时，
指纹采集和数码摄影。
面试内容包括目测、提问和体能测试。目视检查主要测试候选人。
成员的身高、动作协调性、是否有明显的肢体残疾或精神障碍等。，主要考题。
测试是否有语言障碍，智力反应正常等。体能测试要求考生。
店员当场拿起一个80公斤左右的工字钢，移动了30米。
(2)考试
面试和体能测试合格者，统一参加考试。考试的内容是语文和数学。
学习等基础科目，考试时间、地点以准考证为准。
考试结束后，招考办将另行张贴考试成绩。
(三)体检
招考办根据测试结果，划出分数线，确定参加体检的人员。
三
成员列表。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
(4)录取
体检合格者公示3天，公示后无异议者予以报名。
办理手续。
动词 （verb的缩写）劳动合同及工资、保险和福利待遇
井下采掘合同工的招聘按照《兖矿集团有限公司
工友管理暂行办法(兖矿集团〔2004〕465号)
必须管理。
(一)招聘的采矿合同工不得从事非采矿工作。
(二)用人单位每年对受聘人员进行一次考核，考核不满意的。
情况下，不能胜任采掘工作或不能履行劳动合同的，终止劳动关系。
(三)矿山合同制工人的劳动合同文本由集团公司统一制定。
用人单位与劳动者协商签订首次劳动合同，首次劳动合同期限为3年。
劳动合同期满后，用人单位应当根据生产需要和本人工作表现，予以确定
是否续签，续签劳动合同期限为5年。累计合同期不得超过8个。
几年。
(四)实行同工同酬，为职工缴纳基本养老保险。
金、基本医疗保险、工伤保险和失业保险。养老保险参与
领土规划。
(5)受聘人员按国家规定享受探亲假和各种公休假期。
四
附件2:
兖矿集团有一个有限公司。
地下采矿工人招聘通则
一、岗位类型及拟招聘人数
* * *招收井下采掘工1300人，其中兴隆庄煤矿200人。
鲍店煤矿200人，东滩煤矿120人，吉尔煤矿和三际煤矿200人。
180人，北宿煤矿50人，杨村煤矿50人，赵楼煤矿300人。
二、报名条件
(一)男，年龄18-28周岁((1983 8月1至l993 7。
3月31日出生)。
(2)集团公司员工的儿子
1.未就业的农村户籍大学生和技工学校毕业生；
2.城镇户口具有高中(中专)以上学历的待业青年。
(三)遵纪守法，品德良好，热爱矿山，热爱地下采矿工作。
(四)身体健康，无纹身，符合地下采矿岗位体检标准。
第三，招聘流程
(1)注册
时间:7月20日至7月23日。
地点:家长单位人力资源部(劳动工资部)。
申请人持户口本、身份证及毕业证、职工档案原件及复印件。
家庭成员登记表复印件(加盖人力资源部公章)，2寸彩照1。
张，报名费50元，填写的是兖矿集团有限公司招聘井下矿工
人员登记表”。
五
已进行主辅产业重组的单位和已移交地方管理的中小企业
学校，其员工的儿子谁是原来管理的矿部，参与了注册的矿部，和其他秩序
单独的组织注册。
报名结束后，各单位将张贴报名名单。
(2)面试和体能测试
时间:7月24日至7月31。
地点:兖矿集团铁运处俱乐部(邹城市宝典路123号)。
联系电话:0537-(5) 910275。
单位报名后，各单位将组织应聘人员在集团公司招聘。
面试和体能测试租用办公室，具体时间由集团公司招聘。
时间表。面试时，对应聘人员的个人基本信息进行登记和审核，同时，
做指纹采集和数码摄影。
面试内容包括目测、提问和体能测试。目视检查主要测试候选人。
成员的身高、动作协调性、是否有明显的肢体残疾或精神障碍等。，主要考题。
测试是否有语言障碍，智力反应正常等。体能测试要求考生。
店员当场拿起一个80公斤左右的工字钢，移动了30米。
(三)考试
面试和体能测试合格者，统一参加考试。考试的内容是语文和数学。
学习等基础科目，考试时间、地点以准考证为准。
考试结束后，集团公司招聘办公室将公布考试成绩。
(4)体检
招考办根据测试结果，划出分数线，确定参加体检的人员。
成员列表。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
(5)录取
六
体检合格者公示3天，公示后无异议者予以报名。
办理手续。
四。劳动合同及工资、保险和福利待遇
(一)用人单位与劳动者签订期限为3年的劳动合同，试行。
期限为3个月，合同期内不得变更工种。劳动合同期满后，用人单位
根据工作需要和本人表现确定是否续签合同。续订劳动合同时，不得
改变采矿工作。
(2)员工同工同酬，享受集团公司实施的社会保险。
和福利待遇。
动词 （verb的缩写）相关规定
(一)报考人员在报名时提供虚假信息、冒名顶替考试、作弊的，
取消报名和入团资格，通知家长所在单位，3年内不得入团。
公司组织的定向招生和员工招聘。
(二)下列人员不得参加本次招聘报名。
1.参加过集团公司总部和外部发展单位的定向招生和员工招聘。
招聘人员。
2.自2008年以来，在集团公司总部和外部开发单位任职。
招生和员工招聘中存在冒名考试、作弊、伪造证件等舞弊行为。
(三)招工工作接受广大职工的监督。集团公司纪委监察处
设置招聘举报电话:0537—(5)382648。