教学面试全过程

首先，进入等候室

考生凭准考证和身份证进入等候室进行教学面试。根据考生报考时段、科目、面试室设置，对教学面试考生进行分组组织，进入选题室进行选题。

第二，进入话题提取室

监考老师会根据教学面试分组抽签的顺序号，分批叫出考生人数，让考生进入考场。指导和协助考生登录面试测评软件系统。

告知教学面试考生所选问题与学段、科目一致，指导、监督考生选择面试问题，打印教学面试面试问题清单。本批次考生抽题后，将统一发放备课(活动设计)试卷。考生携带准考证、考试单、备课纸到备课室。

第三，进入备课室

考官核对考生基本信息，组织考生签到。面试官安排考生座位，发放备课草稿纸。20分钟写一份教案。15分钟准备时间。

四、结构化问答

面试官通过面试测评系统从题库中随机抽取两个规定的问题，告知考生问题并要求其开始回答。时间5分钟左右。面试官会根据考生的表现做出相应的评分。

动词 （verb的缩写）试讲

考生开始试讲，时间15分钟。考官会根据考生的表现做出相应的评分。

不及物动词防卫

面试官会根据考生的试讲情况向考生提出两个问题，时间在5分钟左右。根据考生的表现，教学面试的考官要做出相应的分数。考生回答完面试中的问题后，将教案交给面试官，然后离开面试室。

采访对象:

应聘幼儿园教师，面试不分科目。

应聘小学教学，面试科目为:小学语文、数学、英语、社会科、理科、音乐、体育、美术、心理健康教育、信息技术和小学通用科目。

申请初中、高级中学、中等职业学校文化课教学资源，面试科目的选择应与笔试科目三中的学科知识和教学能力相一致。

初中教学资源面试科目为:语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、体育与健康、音乐、美术、信息技术、历史与社会、科学、心理健康教育、日语、俄语。

高中、中等职业学校文化课面试科目为:语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、体育与健康、音乐、美术、信息技术、通用技术、心理健康教育、日语、俄语。