2013人力资源老师真题

案例1:A公司因合同到期没有与李明续签合同而继续工作。合同到期超过1个月后，公司再次提出辞退。公司违反了劳动法规，A公司要承担李明的经济补偿金，一般是李明两个月的平均工资。

案例二:末位淘汰不是最好的考核方式。绩效管理是一个系统化的管理过程，不仅包括绩效考核，还包括绩效反馈和过程控制，让员工知道他的绩效，分析改进措施和目标。