初中教师招聘面试需要注意什么？
首先，试讲前要做好充分的准备，了解要讲内容的相关背景，将课程内容与这些背景结合起来，主要是注意如何让背景知识具有吸引力，引导人们对教材内容产生兴趣。
二是出发前的准备。一定要穿得好看，不要穿得前卫。毕竟老师的位置还是要保留的。
见面试官时大方一点，不要太拘束，也不要太傲慢，给人留下稳重的印象。
试讲时，首先要把自己的试讲资料分发给考官。
讲课的音量特别重要，还要有黑板，然后注意和学生的互动。麻雀虽小，五脏俱全，所以写在黑板上就是你的教学大纲，有始有终。最后，别忘了布置作业。
试讲结束后会有提问，基本都是关于你教的课程怎么安排，教学重点应该在哪里，学生有这样那样的问题该怎么办等等。
教师招聘面试应注意的四点
昨天，南京市六区招聘新教师笔试成绩正式公布。考生可直接登录南京教育信息网，输入身份证号和考试合格证号，了解是否通过笔试。通过笔试的考生和直接进入面试的研究生将于近期参加中小学组织的面试。面试中一般会问哪些问题，哪些点最能打动校长，哪些细节如果不注意最有可能成为你的“滑铁卢”？记者昨天采访了南京多所名校的校长，发现考生对教师职业的理解，作为教师应有的心态，以及gfd，已经成为很多学校做最后决定的重要标准。
要点一:为什么选择教师这个职业？
与教育观念相关的问题，如“为什么选择教师这一职业”、“你对教师这份工作有什么看法”等，最容易被问到。金陵中学的丁强校长告诉记者，这是参加面试的考生必须回答的问题。每年都有很多考生仅仅因为这两个问题回答不当而被淘汰。
参考:南京一中黄侃校长建议考生答题时要实事求是，不要神神秘秘。比如回答这个问题就好了:我是师范专业的，当老师符合我的专业，现在在公司工作不够稳定，老师的稳定性比较高。现在好的学校培养老师好，能给老师提供很大的发展空间。
要点二:面试的时候，学校会根据考生的简历问一些即兴的问题，主要是考察考生的适应能力。
参考:中华中学钱进副校长认为，考生在写简历的时候要意识到被提问，可以根据自己的特点和“长处”多做一些准备，这样自己的长处才不会变弱。他说有个考生在简历上写了自己发表过一篇文章，校长马上问了这个考生写这篇文章的目的以及对这篇文章的一些讨论。结果考生一头雾水，明显没有准备。
第三点:课上得怎么样？
小学教师面试的第一个也是最重要的部分是对考生课堂教学的调查。通过上一节课可以看出考生的专业水平和教学能力如何，比如对教材的理解，板书，组织学生活动，控制课堂等。区教育局会组织老师上课，给考生打分，根据分数决定是否留用。而且学校无权录用。
参考:南师大附小盛小北书记建议考生在校学习期间，加大课堂教学的实践训练，结合所学，多实践，锻炼自己的教学水平，增加实践经验，平时多学习案例教学法，不至于在真实的课堂教学中紧张。一些师范学校也要给学生安排更多的实训课程，熟练掌握案例教学法。
第四点:外貌和举止也很重要。
作为老师，gfd很重要。他要有很强的自律性，教学态度不能太随便。
参考:作为老师，gfd要得体，穿着端庄大方。有的候选人长得漂亮，但是穿着随意，让人感觉不那么庄重。有的人长得不怎么好看，但穿着大方，让人赏心悦目，这样才能在面试中赢得好印象。另外，举止得体，回答简明扼要，开门见山。