岗位考试是什么样的题？

职业能力测试的测试内容:职业能力测试主要测量考生从事事业单位工作时应具备的基本潜能和技能。考试结构包括数量关系、言语理解与表达、判断与推理、数据分析四个部分。

岗位考试的重点不一定和省考或者国考一样，各个地区都有倾向。

1，常识判断

近几年的常识题都是20道，题量大，考点分布相对稳定。近两年时政常识考题逐渐增多，需要多关注时政热点，近几年的重大会议和领导人讲话。

2.言语理解和表达

根据近四年真题来看，演讲部分整体题型由20道增加到25道，增加了考生的阅读量。各类题型的题干材料较长，且多为科普文章，阅读难度较大，对考生的阅读理解能力要求较高。所以建议考生多读这类文章，培养良好的阅读习惯，有效阅读，提高做题速度。

3.判断和推理

根据近四年的真题考点分布，判断部分总题量为35道，其中图形推理5道，定义、类比、逻辑分别为10。问题分布比较稳定，预计今年会继续这种分布。

4.数学运算

四年数学运算2019下半年开始考5题，之前都考了10题。预计今年考试仍以5题为主，不排除考查10题的可能。

数学运算整体难度适中，略低于公务员考试。考点分布比较广，其中方程、经济、工程、行程、排列组合、概率统计是重点高频题。考生在备考时要重点掌握这几类题型的基本公式、基本解题技巧和方法、典型例题和典型模型，做到以不变应万变。

不定期考查与时间相关的、有趣的杂题，涉及的知识点多而杂。考生可以根据自身情况进行复习和准备，但不要以复习为重点。