招聘出纳岗位有什么要求？

2、了解国家金融政策和会计及税收法律法规，熟悉银行结算业务。

3.熟练使用各种财务工具和办公软件，精通电脑操作，责任心强，职业道德良好，作风严谨。

4.擅长处理流程事务，良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

5.工作细心，责任心强，良好的沟通能力和团队精神。

扩展数据:

出纳工作是会计工作的重要组成部分。一般来说，其功能可以概括为四个方面:收付、反映、监督和管理。

1，代收代付功能。收银员最基本的功能是收付功能。企业的经营活动离不开商品价款的收付，往来款项的收付，各种有价证券和金融交易的处理。

这些业务往来中的现金、票据、金融证券的收付和处理，以及银行存款的收付，都要经过出纳人员的手。

2.体现职能。出纳人员应使用统一的货币计量单位，通过自己独有的现金和各种存款日记账、有价证券明细账，对自己的货币资金和有价证券进行详细的记录和核算。

以便为经济管理和投资决策提供完整系统的经济信息。因此，反思功能是出纳工作的主要功能之一。

3.监督职能。出纳应监督企业各项经济业务的合法性、合理性和有效性，特别是货币资金的收付。

4.管理职能。出纳的另一个重要职能是管理职能。保管货币资金和有价证券，管理银行存款和各种票据，分析研究企业资金使用效率。

为企业投资决策提供财务信息，甚至直接参与企业方案评估和投资效益预测分析，是出纳的职责。

一般公司出纳的工作:

1，办理银行存款和提现。

2.负责支票、汇票和收据的管理。

3.制作银行账户和现金账户，并负责保管财务章。

4、负责差旅费的报销。

(1)员工出差需要借款的，必须填写借条，然后交总经理审批签字，交财务部核实。确认后，收银员会将钱发出。

(2)员工出差回来，应如实填写付款凭证，并在凭证背面加盖收据或发票，先由见证人签字，再由总经理签字，会计审核后由出纳报销。

5.雇员工资的支付。

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