山东就业分析的现实问题

常用的工作分析方法有访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法和学科专家会议法。各种方法的特点不同，所以适用范围也不同。A项，工作实践法适用于能在短时间内掌握的工作；b项，观察法适用于简单、规范、重复性的操作性工作或基层办事员的工作；c项，学科专家会议法适用于中高层管理。