日语有哪些类别？
1.JLPT日语能力考试:由日本国际交流基金会和日本国际教育支援协会联合举办的JLPT应该是每一个学习日语的学生最重要、最有价值的考试。本文旨在测试和识别日本和海外非日语母语者的日语水平。没有年龄、职业、学历、地域、国籍、就读学校等限制。持有官方身份证的中国公民和持有护照的外国人可以在网上注册。
日语水平考试有五个等级:N1、N2、N3、N4、N5。最低等级为N5，最高等级为N1。
(1)大部分日本大学在招收外国留学生时，都要求提交考生的N1证书，作为其语言能力的依据。
(2)日本院校要求注册留学生提交N1或N2的证明。
(3)日方要求相关国际交易所或部分劳务输入方提交相应等级证明。
(4)部分在华日资企业要求其求职者提交相应的等级证明。
(5)n 1、N2、N3、N4、N5的证件均长期有效。
2.. J.TEST实用日语鉴定考试，主要作用是测试母语不是日语的人的日语能力。1991年，日本语言测试协会开发了J.TEST，配合在日外国人的日语鉴定。J.TEST由于其科学合理的鉴定方法，很快成为了很多企业几乎唯一的选择。逐渐成为雇佣海外员工语言能力的依据，也有很多公司将其作为派遣和提拔员工的依据。所以每年都有很多企业组织员工集体参加J.TEST，其中不乏世界知名的大公司。
J.TEST的全称是实用日语鉴定考试(以下简称J.TEST)。考试分为两种:高级(A-D)和初级(E-F)。有7个中、高级水平(A-D水平)。初级(E-F)分为两个级别。每年的考试时间是一年中的奇数月。
因为J.TEST考试的目的是为企业提供日语人才。因此得到了很多企业尤其是日资企业的广泛认可。给各行各业希望就职的人提供了很多帮助。被称为“日本托业”是有道理的。
三、STBJ标准商务日语考试(Standard Test for Business Japanese)以下简称STBJ(Standard Test for Business Japanese)，是以测试日语综合能力为目的，针对在日企工作的外籍员工或希望在日企工作的日语学习者而开发的新型实用考试。
但是知名度比较小。同时，本次考试测试考生在日本商务活动中运用日语的能力以及必要的商务知识和相关文化知识，以此来判断企业内部活动实践能力的高低。因此，该考试可以作为日本企业员工招聘和留学日本时日语水平考试的参考标准。
四、NAT-TEST，“日语NAT-TEST”是针对母语非日语的日语学习者，判断其日语能力的考试。定位主要是针对留日学生和想去日本工作的人的能力鉴定考试。组合难度分为五级，由“文本？词汇(书面词汇)、理解(听力理解)和理解(阅读理解)综合评价。题目的标准和构成与日语水平考试基本相同。特点:考生可以更详细的确认自己的日语学习进度。
“日语NAT-TEST”是基于“日语能力”的专业方法，自1988首次实施以来，不仅在日本，而且在中国(包括台湾省)和韩国每年实施两次。“日语能力”已被许多日本学校和日本教育机构作为课程之一，并被积极用于评估考生的表现和指导其未来的发展。
5.GNK生活机能日语考试，GNK生活机能日语考试(简称GNK考试)，是由日本内阁府认证的国际人才开发机构日本语言考试委员会主办的日语等级考试。是日本官方、公职、国际机构、商业财团认可的日语水平证明。GNK生活机能日语考试是为母语非日语的人判断社会生活机能日语熟练程度的考试，为赴日留学-学习或去日企就业的人提供帮助。
GNK测试是由日本非盈利活动公司委托的，该公司是日本的外国人熟悉度测试机构，将在世界各地推出。用来测试母语不是日语的人，衡量他们的日语水平。获得该资格将有利于赴日留学和为日企就业。本项目是一套面向生活和功能的日语语言资格考试系统，完善留学、就业服务和人才评价。
GNK测试是由日本非盈利活动公司委托的，该公司是日本的外国人熟悉度测试机构，将在世界各地推出。用来测试母语不是日语的人，衡量他们的日语水平。获得该资格将有利于赴日留学和为日企就业。本项目是一套面向生活和功能的日语语言资格考试系统，完善留学、就业服务和人才评价。
第六，日语四、八级考试，日语四、八级考试是目前国内客观公正评价日语水平的考试。也是迄今为止日语学科最权威的两次考试。考试对象只针对日语专业，报名方式以学校为单位，采取集体报名的方式。
七。CATTI翻译职业资格(水平)考试，国家翻译职业资格(水平)考试(CATTI)是国家职业资格考试。证书分为口译和笔译两类，分别颁发。目前日语翻译考试在北京、上海、大连、山东(济南、青岛)、天津、重庆、福建、广东、广州、浙江、江苏、吉林、黑龙江、湖北、武汉等城市进行。
BJT商务日语水平考试，针对母语不是日语，日语是外语或第二语言的日语学习者。该考试是一项世界性的考试，旨在测试日语在商务等工作中的实际运用能力，是继“日语能力考试”之后得到日本政府认可的考试。已在全球14个国家的36个城市实施。
BJT商务日语能力考试是日本贸易振兴机构于1996在国内外9个国家和地区正式推出的“商务日语能力考试”。主要针对日企从事商务活动的人，非常注重语言的实际应用能力。
9.JSST标准日语口语考试。JSST是一个通过人机对话测试日语口语的便捷工具。这种测试可以很容易的测出日语的应用能力，得到了日语学习者和很多日企的认可。许多企业希望随时随地了解一个人的口语能力，因此ALC公司开发了JSST考试。一般的笔试无法满足企业对人才口语能力的要求，而这正是JSST考试的优势所在。
使用考试机系统，使用耳机问答。机器自动播放问题，考生作答。而不是那种申报几级考试的方式。所有考生都会有1 ~ 10的水平。