结构化面试四题只有八分钟怎么办？

如果你能知道这四个问题是哪一个，那么你就成功了一半。可以提前准备好答案，写下来，然后提炼总结，排练，根据自己的语速调整。

当然，一般来说，这种可能性不大。那么我们必须学会猜测:

1.面试问题很多，但总有那么几个。通过网上搜索，你可以很容易地找到许多常见的面试问题。(可以百度搜索“从14维度考察应聘者”。这个，相对来说是比较全面的总结，包括问题，好的答案，调查什么)

2.多看看这些题目，你会发现面试的问题无非就是能力、态度、价值观、对职位要求的匹配度等等。各种问题都只是这些根本不同的衍生品和表象。

3.然后，围绕以上核心，在心里准备一些标准答案，以备不时之需。也许很多准备都没用，但总比没准备好。

4.锻炼你的心理素质和临场能力。有时候问题出乎意料。答案固然不错，但更重要的是，你的现场表现反映了招聘者真正想了解的一种潜在能力:适应能力和心理素质。

5、一个关键:诚实和冷静。不管答案是什么，遵循自己的本质，诚实和冷静会给你带来好的结果。掩盖真相和谎言终将被揭穿。

6.最后，尽量让自己的发言简洁但清晰。这不是很快就能完成的。你要在平时慢慢积累和改变。比如我遇到一件事，这次聊了20分钟。等这一切结束了，我就可以回过头来，自己好好想想了。想压缩到10分钟应该怎么说？通过这种一次又一次的小强度锻炼，习惯逐渐形成。