东莞事业单位考试内容
事业编制考试A类包括行政职业能力测试(言语理解与表达、数量关系、数据分析)、综合知识(行政职业能力测试)、应用三个科目。详情如下:
1，行政职业能力测试科目:言语理解与表达，数量关系，数据分析。
2.综合知识科目:包括政治经济学、管理学、法律法规、公共企业管理、计算机基础及应用。
3.申论科目:主要考察考生的基本写作能力和处理实际工作问题的能力。回答申请的方式包括常用语言、政府文件、新闻、网络文字和电子邮件。
事业单位考试时间一般为120分钟，最长为180分钟。行政职业能力考试为客观测试，考试时间120分钟，满分100。事业单位笔试内容为综合基础知识，考试时间9:00-11:00，考试时间120分钟。
事业单位考试整体难度低于公务员。但是，具体难度并不难。除了个人因素，还要看考试类型。
第一，最难的是统考。每年各地人社部门都会组织一到两所事业单位分批招生。由于开考的单位和岗位较多，宣传力度大，社会关注度普遍较高，所以报名人数相对集中，难度较大。
二是个别单位单独上岸相对容易。除了集中招录，根据工作需要，很多单位还会在人社局的监督和参与下，单独进行考试，招录事业编制人员。
这种形式的招聘一般会在人社局和用人单位的官网上发布招聘启事，宣传很少，关注应聘的人相对较少。而且因为某些条件的存在，报考范围缩小了，能报考的人不多。考试整体难度低于集中招考。
第三，最简单的就是直接面试招生。以上两种考试都需要经过笔试和面试两个环节，无形中增加了淘汰率。除了这两种考试，院校还有一种进入渠道，就是直接面试考核。基本流程是，用人单位根据岗位需求，先向人力资源部门和编制部门提出申请，经批准后发布招聘公告，筛选出符合条件的人选后直接进入面试环节。
然后面试由人社部门牵头，从考官库中抽取两三名考官，加上用人单位和人社部* * *工作人员各一两名考官共同主持面试，达到考试成绩后录用。直接面试考核的招聘条件一般由用人单位提出，交由人社部门审核，这样会更有针对性，招聘起来也相对容易。