企业人力资源经理四级考什么？

从2003年开始，企业人力资源经理职业资格认证在全国范围内开展，该职业被列为实行就业准入制的职业，从业人员必须持证上岗。四级人力资源经理考两科:理论知识和专业技能。

企业人力资源经理四级考试分为理论知识考试和职业能力考试。

主要检查内容如下:

(1)基础知识:职业道德基础知识、人力资源管理基础知识、行业相关法律知识。

(2)专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

六大专业知识在理论知识考试和专业能力考试中的比重。其中，基础知识考试作为理论知识考试的一部分，采用闭卷考试的方式。

基础知识分为五章:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理学与组织行为学、人力资源开发与管理。五章* * *内容占30分，平均每章6分。四级考试中，基础知识在考试中的比重是30%。

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