请问，人情是官道――如何当好领导的体会？
强化素质提升:人格魅力胜过权力影响力
一个领导的影响力主要有两个方面:权力影响力和非权力影响力，即权威和人格魅力。往往人格魅力远胜于权力影响力。历代皇帝、将军当政，但随着历史长河的奔流，也是大浪淘沙，过眼云烟。那些为民请命的人，那些舍身救法的人，那些造福于民的人，就像一颗颗闪亮的星星，给后人留下了不可磨灭的丰碑。因此，一把手要注重自身素质的提高，人格魅力的铸造要从以下几个方面着手。
(一)做一个学习上的“贪心人”，永不满足，甘当学生。我们所处的时代是一个知识爆炸、科技飞速发展的时代。要成为高素质的领导者，必须适应社会大变革，重新学习，在政治素质、思想观念、领导水平、统帅能力、知识结构等方面满足新时代干部的要求，为广大干部群众树立好榜样，树起一面旗帜。大多数领导干部白天特别忙，晚上要用三分之一的宝贵时间学习党的路线方针政策、时事政治、专业知识和理论修养。读书其实是一个用知识变聪明的过程，与成才互为因果，互为补充。知识是一个人智力的基石，知识主要来源于两个方面——书本和实践。由于各种客观条件的限制，一个人即使一生从事实践活动，一生致力于发现和探索新知识，但在历史的长河中仍然是短暂的一刻，所获得的知识极其有限。因此，从书中学习中国乃至世界五千年的历史，汲取人类文明的精华，显得尤为重要和现实。
知识是一种无价的财富，可以终身享用。一个人要想在社会上立足，赢得人生和事业的辉煌，只有知识才是资本，途径就是读书。回过头来看，当悟能马上跨刀的时候，文能唱出了他与曹操逐鹿中原的雄心壮志。上知天文，下知地理的诸葛亮，是智慧的化身。但吞万里如虎的背后，有着白天破狱，晚上理书的苦功，有着靠读书赢天下的野心。他们寻求积累知识，发展智慧，他们是用知识建造的历史巨人。
(2)在工作中做一个“勤奋的人”，从不懈怠，不断进取。努力工作是一个干部实现自身价值的前提，也是有所作为的基础。人只有奋斗才能成功。干部的“德、能、勤、绩”四个方面中，勤尤为重要。有句名言:播种一个行动，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种人格；播种一份人格，收获一份命运。在实际工作中，我们的干部必须坚持以学习铺路，实事求是，从勤奋做起，不断深入探索。作为一把手，为祖国做贡献是绿叶的本分，为党努力工作是纯粹的本分。回报人民的厚爱，无愧于人民的信任，是一把手永恒的追求。尽量让自己特别努力，特别拼，特别有耐心，特别听话，特别敬业。
(3)诚实做一个“自律的人”，时刻保持本色，克己奉公。“清正廉洁”，一把手要想在群众中有威信，就必须公道正派，廉洁自律。要始终以党员的最高标准严格要求自己，反对享乐主义和腐败，清正廉洁做官，明明白白做事，堂堂正正做人。清正廉洁，才能刚正不阿，无私无畏，让自己的追求和价值在奋斗中闪光。要带头提出廉洁自律，从我做起，跟我走。同时，要以人民的利益为为官之本，时刻牢记群众的疾苦，把全心全意为人民服务写在自己的旗帜上。切实做到公道正派，不做昏官；勤政为公，不做懒官；注重考察，不做昏官；务实做事，不吹牛。
(4)在事业上做一个“有志之士”，不甘于中庸，要做一流。树立争创一流、争第一的思想，争第一就是高标准，就是在完成任务的情况下，力求速度、质量、效益，牢固树立在宜城争第一、在襄樊排第一、在湖北有影响的进取意识。人生在这个世界上的目的就是奋斗，就是奋斗。我们的主要领导更应该明白这个道理。无论党组织把我们放在什么地方，分配什么工作，我们都不应该讨价还价，而应该积极踏实地工作，创造性地完成任务，在事业上做出成绩，开动脑筋，探索出一条适应自己工作的“阳光大道”，创造一个“阳光灿烂的日子”。
营造发展环境:民主亲和力胜过强权政治
(1)建立同志关系，形成工作合力。作为一把手，他是一群人的班长，肩负着组织领导全面工作和处理日常事务的重要职责。他要尊重班子成员，平等对待每一位同志，鼓励他们大胆工作，充分调动大家的积极性，把一批人统一到党的基本路线和上级党委在班子建设上的决定上来。在集体会议上，要虚心听取各种意见，包括反对意见，绝不压制民主。对于重大问题，要坚持集体讨论，绝不拍板。在大家充分表达意见的基础上，要总结综合，形成决议。全体成员要坚决执行，充分发挥每个人的主观能动性，让每个成员在执行过程中都有位置、有责任、有权利。
(2)坚持集体领导、分工负责，把各项工作落到实处。在管理中，我们应该根据他们的个人特点来划分工作，而不是根据主观的个人好恶来划分。明确规定每个成员的具体职责，做到事事有人管，人人有专项任务，将每个细节的工作分类量化到每个领导成员。重大问题集体讨论后，由专项负责同志在集体领导下按分工制度实施。并注意跟踪检查和效果反馈。
(3)坚持团结和批评的工作方法，营造民主的政治环境。在团队内部搞五湖四海，要求每个人的个性都要让位于党性；主观性必须让位于客观性；情感必须让位于原则。形成统一的意志和步调，反对分散主义、宗派主义和小集团。在原则问题上，从团结的愿望出发进行思想斗争，坚持真理，修正错误，形成集中、民主、纪律、自由、统一、舒适的政治局面。努力把党委建设成为有特殊战斗力、有凝聚力、有号召力、责任重大的战斗堡垒。
突出德才兼备:一流团队胜过铜墙铁壁
(一)严格标准，铸造灵魂。政府官员是党的路线、方针和政策的忠实执行者，是社会主义事业的骨干。一个单位的一切工作，最终还是要靠大家。因此，提高整体素质，形成最大合力，打造一流团队，是主要领导的核心工作和灵魂工程。通过教育和培训，所有工作人员都应具备四个基本素质:第一，政治资格是政府官员的首要条件。把握好宣传基调，用鲜明的政治观点教育引导机关全体人员，特别是在一些重大问题面前立场坚定，始终与党中央、上级保持高度一致，与党委保持高度一致，坚持四项基本原则，模范遵守法律法规和各项制度。第二，胜任本职工作是政府官员的必备素质。现在是信息千变万化，社会快速发展的时代。由于行政工作的性质，在新形势下，必须更新观念，加强学习，掌握过硬的业务知识和政策水平。第三，勤奋进取是政府官员的精神。全体员工要勤恳敬业，从我做起，从现在做起，以强烈的责任感完成好每一件小事。从方法上来说，可以概括为白天“走、做、说”，晚上“读、写、想”，研究“六字经”。“会走路”是每个干部的基本功。再走下去，就把上访变成了下访，真正转变作风，下乡、下厂、下基层，联系村、户、群众。你只有走下去，深入实际，才能调查真实情况，缩短距离，密切干群关系。长征出来了，长征胜利也出来了。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，真正溶于群众之中。“做”是每个干部的重要品质。经常有人说，干部先干，再“干”。你不做，怎么安排别人？要树立自己做的思想，就要记住昨天，抓住今天，抓住明天，只争朝夕，做好这里的事，做好现在的事，做好这个人做的事。“说话”不仅可以宣传政策，还可以把集体意志变成人们的行动。我们不仅是实干家，也是宣传家和理论家，随时随地为党的政策和事业摇旗呐喊，鼓励宣传，做好群众的思想工作，把党的意图变成千百万人的自觉行动。“读书”，“多读书，心中有本书”。我们要求我们的干部特别利用晚上的时间多读书看报，加强理论修养，提高政策水平。古代伟大的政治家、思想家班固在《汉书》中说:“冬人即入，女同里，女一月得四十五日。”也就是说，夜晚时间实际上等于生命的三分之一。“写”是培养干部的思维方式。要多动手多动笔，不断提高自己的综合水平和思维能力。“想”就是想大事，想发展，想一流的工作业绩，想尽一切办法做好本职工作。第四，争创一流是政府官员的永恒追求。机关全体员工要以服务为己任，在服务中求优化，在优化中求创新，在创新中求特色。要坚持以做事求地位，以成绩树形象。只有这样，机关才能形成铁的队伍，铁的纪律。
(2)完善制度，规范行为。没有规则就没有方圆，没有制度就没有规则可循，就可能导致人治和独断专行，机关就无法协调一致行动。因此，要把机关制度的修订完善作为自身建设的重要内容。这些制度包括会议制度、学习制度、考勤制度、廉政制度、财务管理制度等诸多工作制度。在制定制度的过程中，全体员工要反复讨论，力求实用，便于操作。一旦确定，就要坚决执行。谁违反了就要被查处，每个人的行为都会被严格规范。
(3)目标管理，奖优罚劣。做得好和做得不好，无论奖惩，都会严重挫伤做的人的积极性。这个问题不解决，争创一流，勤奋敬业都是空谈。要把本单位、本系统的党建、业务工作、招商引资、内部管理、社会稳定等主要任务量化分解到每个领导成员和责任部门，层层确定责任书，每半年检查考核一次，奖优罚劣，同时奖励先进。使全体员工形成九头牛爬上爬下的竞争氛围。
领导力是兴国之本、治国之本，是人类社会最宝贵、最具决定性的财富。科学的思维方式和工作方法，是任何一个现代化领导者不能不研究和解决的问题。我的看法不一定正确，但一定会是后继者的正确指南。研究新情况，解决新问题，是领导者永恒的主题。