公务员面试题目:谈谈你对普遍竞争规律的看法

1.竞争应该有普遍的参与。竞争有利于优秀人才的选拔，但竞争的基础是全民参与。如果只是小范围的比赛，那就不叫比赛，叫轮流坐庄。比如在美国，民主党和* * *和党竞选；比如石油、石化、海洋石油三大巨头；比如联通电信。在公务员内部考评活动中，少数单位也存在这样的问题。单位领导为了当好人，轮番评员工先进，让团队失去了积极性和创造力。所以竞争要普及，首先要有一定程度的参与。

2.岗位竞争的难度也在一定程度上维持了单位人才的稳定性。公务员考试是一种选拔机制。通过普遍竞争考核合格的，会更加重视自己的工作，因为来之不易，使得单位在选拔优秀人才的同时，用竞争机制维持人才的稳定性。为什么知名公司营业额小，多层筛选，竞争难度大会起到积极作用？

3.只有良性竞争才能维持其稳定性，过渡性竞争会破坏秩序，阻碍发展。比如某年香蕉价格上涨，让农民不种苹果而种香蕉。最后，所有价格下跌的香蕉都不能出售来喂猪，造成了资源的浪费和巨大的经济损失。如果控制好竞争的范围和程度，形成良性竞争，就能实现其促进发展的作用。