公务员面试精选题:如何看待“末位淘汰制”

“末位淘汰制”并不完全等同于竞争机制。一个规模大，人数多的单位，先实行竞争机制，再逐步推行，还不错。如果在规模小、人数少的单位推行，效果未必好，因为确实有些单位人数少，几乎所有的工作人员都很努力，成绩也不错，甚至不分上下。如果实施，会引起恐慌，人际关系紧张。