医院护士面试中三个常见问题的分析

医院护士常见的三个面试问题及分析，在职场中要保持尊重的态度，求职时要注意礼貌，要借鉴职场同事的经验来提高自己的工作能力，这样才不会被困在职场中，才是大成功。我带你了解医院护士常见的三个面试问题及分析。

医院护士面试三个常见问题分析1问题1:工作认知

这种问题在面试中必然会遇到。类似于“护士有什么资质”“你对护理工作了解多少”这样的问题经常出现在你的面试中。在这个问题上，面试官除了专业能力，主要还是想考察你的综合素质。所以回答要从护士的工作职责、个人理解、工作态度等多方面来阐述。

参考答案:从事护理工作，每天都会面对不同的患者和困难的情况，所以要有很强的亲和力，认真对待工作中的每一个问题。除了专业能力，还需要有团队精神，能和医生同事很好的配合，勇于牺牲自己，愿意承担自己的责任。要及时与患者沟通，根据患者的需求和工作技能进行相应的护理。

问题2:解决冲突

在人来人往的医院里，面对形形色色的人，冲突在所难免。这也需要护士的亲和力和调解能力。尤其是近两年，医患矛盾日益突出。所以平时除了处理突发事件，还要有一定的调和矛盾的能力。对于这类问题，提问方式有很多种。最常见的有以下两条:“如何与患者建立良好的护患关系？”“如果病人刁难你，你该怎么办？”

参考答案:我觉得作为一名医务工作者，应该相互理解，相互信任。体贴，与患者沟通。并积极处理问题。也要以亲切耐心的态度对待焦虑患者及家属，认真调查后及时向患者及家属询问相关意见。只有这样，才能从主观上预防纠纷，从根本上保障有序的医疗工作，让患者得到及时治疗，早日康复。

问题3:适应性

医院是一个特殊的地方，经常会遇到病情变化、病人急诊等突发事情，所以对于护理人员来说，面对问题一定不能慌张，专业的工作适应能力很重要。所以类似于“当你的病人在值夜班的时候突然晕倒了，你会怎么办？”这样的问题在面试中也很常见。而这也是对你工作处理能力的考验。

参考答案:首先，我认为作为一名工作者，在工作中遇到任何突发情况都不应该过于紧张。我要冷静面对问题，迅速向上级值班医生汇报，积极协助其他科室医生，共同救治病人。其次，治疗期间不能轻易离岗。如果有重要事情要离开，一定要先向护士长汇报，安排好同事交接后才能离开岗位。

除了以上三条，护士面试也离不开常用礼仪。护理人员往往代表着医院的形象，友善的言语和端庄的仪容也是考察的一个重点。

医院护士面试三大常见问题及分析2第一类:综合分析题。

南丁格尔说:护士必须有同情心和一双愿意工作的手。请谈谈你的理解。

如果我想成为一名好护士，我想我应该先做一个好人。在当今这个被金钱和权力笼罩的社会，拥有健康的人格是非常重要的。做一个有原则，有爱心，有思想，有素质，而且……的人，衡量一个人的标准太多了。作为一名护士，你至少要懂得奉献，懂得同情，懂得用你的真诚去感动病人。

要热爱我们的职业，虽然人们对护理有偏见，虽然我们的收入还很低，虽然我们经常被患者指责，虽然我们经常被领导误解，但是只要我们在这个工作岗位上呆一天，就要有饱满的热情，对护理充满希望，为护理事业的发展尽自己的绵薄之力。

不断补充知识是必不可少的。护理的发展不再是挂水打针那么简单。随着医疗的快速进步和护理的全面改革，护理工作的范围越来越大，学习永远不能停止。也许很多姐妹都在抱怨工作累，没时间看书，但是抬头看看，那些在学业和事业上有所进步的姐妹，有哪个不是边工作边学习的呢？不是我没时间，是我不急。

理论的学习固然重要，也许是为了一张文凭而奋斗，也是一种进步，但真正能推动工作进步的，是不断发现工作中的问题，不断寻求各种学习和解决的方法。这种充实和进步是一个好护士所必须的，需要我们有敏锐的洞察力去发现问题，有良好的心态去接受问题，有积极的行动去解决问题。

作为护士也要有强烈的责任感，因为我们的服务是以生命为重的，一定不能马虎。另外，在引进新的医疗手段和医疗设施时，必须努力配合医生完成各种新的医疗行为。其次，遵守医院规章制度，与同事相处融洽，与患者相处融洽...很多。

2.南丁格尔说:找借口怎么样？我的成功归功于:我从不找借口，也从不接受借口。

找借口是最容易做到的事，是掩盖自己的无知。