中央机关选拔考试分为AB卷。有区别吗？
2015(含)前，主任、副主任公开遴选职位考案例分析及对策论文(A类)，公开遴选职位考案例分析及对策论文(B类)，主任科员公开遴选职位考案例分析论文(C类)，满分100。
从2016开始，原A卷和B卷合并为一类，科级及公选职位案例分析及对策试卷(A类)，主任科员以下公选职位案例分析(B类)，满分100。
那么，A卷和B卷有多容易呢？
1A和B卷各自调查的重点
相对来说，A型试卷面对的考生会因为职位更高而难度更大，题型也会更加多样。他们会更加注重对考生的制度实践、理论政策积累等层面的考验，题型难度也会更大。
B型试卷主要考察总结、分析和解决具体问题的能力，以及公文写作能力，题目不会太难。根据常考的题型，重点讲解备考技巧。
2B考试准备说明
B类考试案例分析主要涉及归纳、问题建议、公文写作三大题型。
1，摘要:
这类问题是根据“问什么，答什么”的回答要求，从材料中精选提炼出来完成写作的。
2.问题和建议
这种问题首先需要搞清楚，同时导致这种问题的原因是什么，是意识形态、制度等层面造成的，这样才能对症下药。
3.公文写作
这种题型有很多种，而且很灵活。学习公文写作往往不是一蹴而就的。建议逐步进行:
从简单到复杂。可以从通知等简单文体开始，逐步扩展到工作意见、工作报告等相对复杂的文体。
从模块化到灵活性。可以从方法、规定等模型性高的文体学入手，逐步扩展到演讲稿、调研报告、经验总结等非模型文体学。
仔细考虑，不断修改。要看主题是否明确深刻，结构是否衔接顺畅，层次是否清晰，文字是否恰当。？
3A类考试备考注意事项
a类考试:案例分析及对策论文。与B型试卷的不同之处在于，这里的案例分析会涉及到代理实务的处理。另外增加了对策论文的调查。
对于机关的做法，其实就是考验大家平时的具体工作，注意总结工作方法，总结日常工作中的事情，以便更好的应对。
对于对策类的试卷，平时做题的时候，注意把卷子、篇幅、题目、结构、开头和结尾写好。
具体来说，辊面要干净整洁；长度要合适；标题要醒目；结构要完整，段落安排要合理；开头和结尾要引起审稿人的注意。
请记住:
理论基础是基础。
材料处理是关键。
解决问题是关键。