2022浙江省金华市义乌市社会治理中心工作人员选调事业编制公告。
义乌市社会治理中心是市委直属的全额拨款事业单位。根据工作需要，面向全市公开选拔两名工作人员，现将有关事项公告如下:
第一，转移的数量和位置
选调社会治理中心工作人员2名，其中综合岗1，综合岗1。
二、选择范围
充分配置本市范围内的事业单位在职人员。
三、选拔条件
选调对象应具有较高的思想政治素质、良好的品行和工作能力，具有大专以上学历，专业不限，具有2年以上事业单位工作经历(截止时间为2022年9月30日)。新录用的镇街工作人员必须在镇街服务满五年。
1.综合岗位:有一定的文字功底，能承担办公室文秘工作；年龄35周岁及以下(9月30日以后出生，1986)。
2.综治岗位:有综治、政法工作经验者优先；年龄35周岁及以下(9月30日以后出生，1986)。
3.近两年年度绩效考核为良好及以上，考核为合格及以上；
4.具备正常履行职责的身体条件；
5.有下列情形之一的，不得参加评选:
(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查，尚未得出结论；受到训诫、组织处理或者纪律处分等影响的。，使用受到过期或失效的影响；
(二)未按规定服务期满的；
(3)法律法规规定的其他情形或者其他不适宜转让的情形。
第四，遴选程序
1.开放注册。报名以个人推荐为主，个人推荐前需征得单位同意。
(65438+
(二)报名时间:2022年6月8日-6月8日65438+10月6日5438+5月8日上午8:30-6月65438+下午0: 30，6月14:00-6月17: 00。
(3)报名地点:市社会治理中心综合监察部(香山路399号)。
2.资格审查。审查申请人的资格。资格审查后报名人数低于选调职位计划数3倍的，取消相应职位。
3.组织一次面试。由义乌市社会治理中心组织实施，面试成绩100。根据面试成绩，按照1:2从高分到低分确定入围人选。
4.组织检查。组织考察组对入围面试人选进行考察。考察中发现被考察对象不符合选拔条件的，按等级由高到低排序。
5.研究决策。根据面试和考察情况，综合判断后，按照1:1的比例确定拟调入人选，并参照公务员录用标准组织体检。体检不合格者不予转岗。合适人选不够的，酌情减少选调名额。
6.宣传动员。对拟调动人选进行公示，对反映影响调动问题并找到证据的，不予调动；如果一时反映的问题难以核实，将暂缓移交，待调查后再决定是否移交。
动词 （verb的缩写）相关解释
1.申请人提供的信息必须详细、真实和准确。如发现弄虚作假，将取消资格，并通知相关单位严肃处理。
2.本公告未尽事宜，请咨询市社会治理中心综合监管科，0579-89986008。
单击下载> & gt& gt附件
义乌市社会治理中心公转事业编制人员个人登记表。文件
原标题:义乌市社会治理中心关于成立公开选调的公告。
文章来源:/art/2022/10/8/art _ 1229134300 _ 4021642 . html。