扬州事业单位面试方式是怎样的？

扬州事业单位面试一般采用结构化的方式进行。结构化面试是一种在试题构成、评价要素、评分标准、时间控制、考官构成、实施程序、分数统计等方面都提前进行了标准化设计的面试方式。考官根据事先设置的一组问题，以问答的方式与考生面对面交谈，并根据考生的言语和行为表现，对其相关能力和人格特征做出相应的评价。考试时间20分钟，其中异地考试8分钟，现场答题12分钟。

面试采用百分制评分。根据规定，考生面试成绩不得低于50分(其中，非竞争岗位考生面试成绩不得低于60分)，否则不得进入体检。面试时间和地点另行通知。

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩。岗位说明书中明确说明要加专业技能的，笔试成绩、加专业技能和面试成绩的百分比分别为30%、30%、40%，总分采用百分制计算。

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