铁路局这些单位招聘考试的内容是什么？

资格审查:事业单位公开招聘工作人员资格审查贯穿招聘全过程。进入面试的应聘人员，面试人员名单确定后，需要按照招聘信息公示的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员，在面试前3天未向招聘单位提交相关材料的，视为弃权。

经审查，不具备报考条件的，经主管部门批准，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

检查和体检:

根据招聘岗位，按照考生考试总成绩，从高分到低分确定进入考试和体检范围的考生，依次等额组织考试和体检。同一招聘计划内考生总成绩并列的，按笔试成绩从高到低确定人选。考试、体检不合格人员造成的空缺。

可从进入同一岗位考核范围的其他人员中依次等额递补。根据实际需要，可以先进行评估，也可以先组织体检。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，国家另有规定的除外。

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