村文书会纳入编制吗？
1.编制是指机构的设立、人员数量的定额和岗位的分配。财政拨款的编制数额由各级编制部门制定，财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制、后勤编制(广义上后勤编制属于事业编制的一种)、人员编制和国企编制(银行编制属于国企编制的一种，但国企编制不是由财政拨款保障，而是由企业自行承担)。
第二，村干部有可能在2022年纳入国家编制，就看你所在地区有没有出台相关通知。以安徽省霍邱县为例，早在2017，1年6月，安徽省霍邱县委组织部就发布公告，面向优秀专业管理村干部公开选聘8名乡镇事业人员。从当时的公告来看，村干部必须符合以下基本条件才能参加乡镇人员编制的选拔:
1.纳入职业化管理满2年的在职村干部；
2.思想政治素质高，品行端正，遵纪守法，清正廉洁；
3.组织协调能力强，善于做群众工作和处理复杂问题，在群众中威信高；
4.作风扎实，实绩突出，扶贫成效显著。近三年所在村年度综合评价在本乡排前5名；
5.年龄一般在50周岁以下，特别优秀者可放宽至52周岁(特别优秀是指受到市级以上表彰或现任省市“两代表一委员”的人员)。
6.具有高中(中专)以上学历，身体健康。
法律分析
事业单位招聘信息一般可以在当地人力资源和社会保障局官网查看。
公务员的话就是参加国考，省考，选调生等等。
村官干部的招聘是有编制的，属于聘任合同。比如陕西省的招聘信息是这样的:“聘用人员在村(社区)服务期一般不少于5年(含试用期1年)。被录用后，原则上由考生根据综合成绩自主选择岗位。考生不服从分配的，取消资格，不再递补。鼓励大学生就业到自己居住的村或社区就业。试用期满，经考核合格后，由县组织人社部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇事业编制。受聘人员的工资、薪金和福利待遇，按照我县乡镇人员的有关政策规定执行。除合同约定的晋升、解聘等相关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。”
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第二条* * *本法所称公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政负担的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
《事业单位人事管理条例》第三条中央事业单位综合人事管理部门负责全国事业单位综合人事管理工作。
县级以上地方事业单位综合人事管理部门负责本辖区事业单位综合人事管理工作。
事业单位主管部门具体负责所属事业单位的人事管理工作。