重庆转业干部如何安置，如何选岗？

重庆目前主要实行考试安置、指令性计划安置、自主选拔安置三种安置方式:

1，考试分班。仅对军转民专业技术岗位且符合主城区安置条件的干部，可自愿参加重庆市组织的安置方式考试选拔，军转民专业技术岗位和远郊区县安置的干部，只能参加垂直管理单位(如税务、工商、质监、药监、司法)的考试考核。

2、实行指令性移民安置计划。转业安置部门根据转业干部的德才表现，按全市安置计划总数的60%由转业安置部门按照政策规定实行指令性统筹安置。

3.自主选择安置方式。转业干部与接收单位相互选择，经安置部门同意后，根据全市安置计划总数，40%的接收单位根据实际需要实行双向选择，自主选人。但这种方法不是通过召开双选会来进行的。

(2)评估

最高效的备考值是100分，超过100分就计为100分。

1.岗位工龄军龄评分:担任现职满4年的，技术6级为18，技术7级为16，技术8级为14，技术9级为12；任职满3周年者，正职总分10(技术等级10)，副职总分8(技术等级112)，副职总分6(技术等级13)。现任岗位未满最低年龄的，按下一个职级计分。军龄满八周年的，每服役1年按1年计，不足1年按四舍五入。军龄不满8年的，不得分。

2.获奖分数:首次荣立二等功或战时三等功的，加15分，一人加10分。获得多次立功奖励的，累计得分不超过25分。荣立三等功者首次记八分，每增加一次加五分。多次立功的，累计得分不得超过13分。因同一原因多次获奖的，按最高奖计分一次。

3.艰苦环境计分:艰苦边远地区或从事飞行、舰艇工作，每1年计1分，不足1年四舍五入。为维护国家安全在藏区参战(维和)、维稳的，每满1年(含半年以上)加3分，不满半年加2分。执行抗震、抗雪、防暴等急难险重任务，档案中有参加重大军事活动鉴定表的，一次记1分，最多5次。

4.学历得分:军队转业干部获得博士学位8分；硕士6分；本科学历4分；大专学历2分。

5.处分分值:被撤销党内职务的，扣30分；将扣25分留党察看或行政降级或降职；受行政记过减15分；党内严重警告扣10分，严重警告、行政警告减5分；警告处分扣3分。因同一原因分别受到纪律处分和行政处分的，应当减轻纪律处分。因多次受到同等级处罚而减少累计分值的，分值不得超过上一处罚等级的分值。

总成绩=(笔试成绩×30%+考核成绩×40%+面试成绩×25+培训成绩×5%)

按照以往的工作经验，重庆一般都是安排平职。