托福真题15

在美国，雇员通常每周工作五天，每天工作八小时。然而，许多员工希望一周工作四天，并愿意为此接受更低的工资。一项强制性政策要求公司为其员工提供每周工作四天、工资为正常工资的五分之四(80%)的选择，这将有利于整体经济以及决定选择这一选择的单个公司和员工。

工作周的缩短会增加公司的利润，因为员工会感觉更放松和更警觉，结果，他们会在工作中犯更少的代价高昂的错误。雇佣更多的员工来确保完成相同的工作量不会导致额外的工资成本，因为四天工作制的员工只能得到正常工资的80%。最终，用同样的钱，公司会有更少的过度工作和容易出错的员工，这将增加公司的利益。

对整个国家来说，向雇员提供这种选择的主要好处之一是它将降低失业率。如果许多全职员工开始减少工作时间，他们的一些工作量将不得不转移给其他人。因此，对于每四个每周工作80%的雇员，一个新雇员可以以80%的比率被雇用。

最后，四天工作周的选择对员工个人来说更好。那些可以用较低的工资换取更多自由时间的员工可以通过与家人共度额外的时间、追求个人兴趣或享受休闲活动来提高他们的生活质量。