政府采购岗位与编制的区别

1，编制不一样。聘任制、合同制不是事业单位编制，是工作人员编制；

2、待遇问题。合同里定岗定薪，不能享受政府规定的加薪福利待遇，不能享受公费医疗住房补贴孩子学校照明等政策，工资需要交税。社保养老金是对照社会平均工资和缴纳的社保基数综合缴纳的，基本上比上年平均最低工资高一点点，而那些准备退休的事业单位则全额领取上年平均工资，享受免费医疗；

3.合同问题。聘用制和合同制都需要签订合同，权利义务都体现在合同中。合同签订的期限视工作内容而定，通常期限比合同制员工短很多，合同制员工的福利待遇除了劳动法要求的以外都有保障，企业本身的一些福利是享受不到的。

《中华人民共和国教师法》第七条

教师享有以下权利:

(一)教育教学活动、教育教学改革和实验；

(二)从事科学研究和学术交流，参加专业学术团体，在学术活动中充分发表意见；

(三)指导学生的学习和发展，评价学生的品行和学习成绩；

(四)按时领取工资，享受国家规定的福利待遇，寒暑假带薪休假；

(五)对学校教育、教学、管理和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式参与学校的民主管理；

(六)参加进修或其他形式的培训。